职业指导师二级技师-残疾人就业辅导员 理论题库

更新时间:2026-06-10 题目总数:1868 题
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知识目录结构(四级)

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基本要求 进入题库 →
职业道德 进入题库 →
职业道德基本知识 进入题库 →
职业道德基本知识 进入题库 →
应坚持以人为本, 努力了解和满足服务对象需求。 进入题库 →
应坚持就业平等, 反对就业歧视。 进入题库 →
应主动宣介就业法律政策, 说明咨询指导工作的要义。 进入题库 →
应充分商讨, 尊重服务对象意愿。 进入题库 →
应规范工作行为, 与服务对象建立正常的咨询指导关系。 进入题库 →
应保护服务对象的隐私权, 严格遵守保密原则和相关法规要求。 进入题库 →
应努力掌握相关专业知识和技能, 并根据工作需要不断充实提高。 进入题库 →
应按照所在工作机构的要求, 积极贯彻就业政策和改进就业服务, 推进全方位就业服务得到落实。 进入题库 →
职业守则 进入题库 →
坚持以人为本, 尊重服务对象。 进入题库 →
遵守法律法规, 恪守职业道德。 进入题库 →
认真钻研业务, 提高素质技能。 进入题库 →
爱岗敬业履责, 提供优质服务。 进入题库 →
基础知识 进入题库 →
基本概念-就业 进入题库 →
就业与失业的概念。 进入题库 →
国家就业方针和就业政策的要点 进入题库 →
更加充分更高质量就业的内涵。 进入题库 →
基本概念-人力资源市场 进入题库 →
人力资源市场的概念和人力资源供需状况。 进入题库 →
不同就业群体的分类。 进入题库 →
就业的主要渠道和不同形态。 进入题库 →
基本概念-就业服务 进入题库 →
就业服务的概念、 功能作用、 工作体系和现状。 进入题库 →
全方位公共就业服务的要点。 进入题库 →
就业信息工作的内容和技术要点。 进入题库 →
职业介绍的概念、 功能作用、 对象内容、 工作模式和基本规范。 进入题库 →
职业指导的概念、 功能作用、 对象内容、 工作模式和基本规范。 进入题库 →
职业指导理论知识基础-职业与职业分类基础 进入题库 →
职业基本知识。 进入题库 →
职业分类基本知识。 进入题库 →
职业指导理论知识基础-职业指导的心理学基础 进入题库 →
相关心理学基本知识。 进入题库 →
相关心理分析评价与心理咨询基本知识。 进入题库 →
职业指导理论知识基础-职业诊断与职业素质测评基础 进入题库 →
职业诊断概述。 进入题库 →
职业素质测评概述。 进入题库 →
职业指导理论知识基础-职业生涯规划基础 进入题库 →
职业发展内外因素。 进入题库 →
职业生涯目标、 规划及发展路径。 进入题库 →
职业指导实务与技术-职业诊断与职业素质测评 进入题库 →
职业诊断主要内容和技术方法。 进入题库 →
职业诊断典型案例。 进入题库 →
职业素质测评主要内容和常用工具。 进入题库 →
职业素质测评典型案例。 进入题库 →
职业指导实务与技术-帮助指导主要内容 进入题库 →
认知就业环境与政策。 进入题库 →
建立正确职业价值观。 进入题库 →
求职指导和强化训练。 进入题库 →
就业通用能力的指导。 进入题库 →
劳动权益维护的指导。 进入题库 →
职业指导实务与技术-帮助指导技术 进入题库 →
咨询指导的技术。 进入题库 →
认知调整的技术。 进入题库 →
行为改变的技术。 进入题库 →
跟踪指导的技术。 进入题库 →
自助指导的技术。 进入题库 →
不同群体的就业指导服务-高校毕业生就业指导与服务 进入题库 →
高校毕业生就业特征及其职业指导工作重点。 进入题库 →
高校毕业生就业指导典型案例分析。 进入题库 →
不同群体的就业指导服务-城镇失业人员就业指导与服务 进入题库 →
城镇失业人员就业特征及其职业指导工作重点。 进入题库 →
城镇失业人员就业指导服务典型案例分析。 进入题库 →
不同群体的就业指导服务-农村劳动者就业指导与服务 进入题库 →
农村劳动者就业特征及其职业指导工作重点。 进入题库 →
农村劳动者就业指导服务典型案例分析。 进入题库 →
不同群体的就业指导服务-就业困难群体的帮扶指导与服务 进入题库 →
就业困难群体就业特征及其职业指导工作重点。 进入题库 →
就业困难群体帮助指导服务典型案例分析。 进入题库 →
不同群体的就业指导服务-用人单位招聘和用人指导与服务 进入题库 →
招聘和用人指导工作的重点。 进入题库 →
招聘和用人指导典型案例分析。 进入题库 →
相关法律、 法规知识 进入题库 →
《中华人民共和国劳动法》 相关知识。 进入题库 →
《中华人民共和国就业促进法》 相关知识。 进入题库 →
《中华人民共和国劳动合同法》 相关知识。 进入题库 →
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 相关知识。 进入题库 →
《中华人民共和国社会保险法》 相关知识。 进入题库 →
《中华人民共和国残疾人保障法》 相关知识 进入题库 →
工作要求 进入题库 →
就业咨询 进入题库 →
信息采集与分析 进入题库 →
就业信息采集方案编制要点 进入题库 →
就业信息整理分析要点 进入题库 →
政策宣讲 进入题库 →
就业政策的解读 进入题库 →
组织就业宣讲活动的形式、内容要点和方法 进入题库 →
就业辅导 进入题库 →
职业诊断 进入题库 →
职业测评报告分析方法 进入题库 →
职业诊断方案的审核方法 进入题库 →
标准化诊断效果的评估方法 进入题库 →
职业诊断报告的审定方法 进入题库 →
资源统筹方法 进入题库 →
职业设计 进入题库 →
职业取向的分析方法 进入题库 →
职业能力的分析方法 进入题库 →
人、职、岗匹配的方式 进入题库 →
就业援助 进入题库 →
国内外就业援助比较分析 进入题库 →
残疾人适应性岗位的分析与挖掘 进入题库 →
残疾人就业效果的评估方法 进入题库 →
适应性就业服务 进入题库 →
用人指导 进入题库 →
残疾人岗位适应能力评估方法和基本要点 进入题库 →
残疾人行为规范的主要内容 进入题库 →
残疾人“融合就业”理念相关知识 进入题库 →
通过案例提炼工作方法的相关知识与方法 进入题库 →
择业指导 进入题库 →
职业生涯规划方案的设计理论 进入题库 →
求职平台管理维护知识 进入题库 →
就业支持 进入题库 →
社会福祉理念及就业优先政策措施 进入题库 →
岗位开发相关知识 进入题库 →
残疾人创业扶持案例 进入题库 →
制定残疾人跟踪支持服务措施的原则 进入题库 →
能力提升 进入题库 →
能力完善 进入题库 →
残疾人劳动条件相关规定 进入题库 →
残疾人交通出行保障相关法律法规 进入题库 →
心理补偿与功能互补理论及案例 进入题库 →
技能提升 进入题库 →
国家职业能力提升规划 进入题库 →
能力评估基本方法 进入题库 →
协调能力的评估方法 进入题库 →
培训指导 进入题库 →
理论知识与实际操作课程授课的基本方法 进入题库 →
培训计划和大纲的编写方法 进入题库 →
工作能力评估方法 进入题库 →
新技术、新设备信息与使用说明 进入题库 →