职业指导师三级高级工 理论题库

更新时间:2025-10-09 题目总数:2328 题
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知识目录结构(四级)

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工作要求 进入题库 →
帮助指导 进入题库 →
用人单位招聘用人帮助指导 进入题库 →
用人单位规范招聘行为的内容要点 进入题库 →
用人单位依法合理规范用人的内容要点 进入题库 →
不同困难群体的帮扶指导 进入题库 →
高校毕业生困难人员就业帮扶指导基础性工作的内容要点 进入题库 →
城镇困难人员就业帮扶指导基础性工作的内容要点 进入题库 →
农村困难人员就业帮扶指导基础性工作的内容要点 进入题库 →
残疾人就业帮扶指导基础性工作的内容要点 进入题库 →
帮助认知就业环境与政策 进入题库 →
本地区职业培训环境与政策的内容要点与介绍指导注意事项 进入题库 →
本地区创业环境与政策的内容要点与介绍指导注意事项 进入题库 →
本地区就业环境与政策的内容要点与介绍指导注意事项 进入题库 →
就业通用能力学习训练指导 进入题库 →
就业通用能力咨询指导的原则和内容要点 进入题库 →
就业通用能力训练方法和内容要点 进入题库 →
帮助建立积极的职业意识 进入题库 →
正确职业意识的一般性指导的内容要点和注意事项 进入题库 →
职业道德和行为规范一般性指导的内容要点和基本方法 进入题库 →
职业发展观一般性指导的内容要点和基本方法 进入题库 →
职业介绍服务 进入题库 →
针对性的用工服务 进入题库 →
企业形象发布的基本原则、内容要点和形式 进入题库 →
用人单位招聘指导手册的基本范式和内容要点 进入题库 →
岗位分析、工种设置的基本原则、要点、步骤及内容 进入题库 →
实施上门服务的基本原则、要点、流程及内容 进入题库 →
重点用人单位服务档案的基本范式和跟踪服务要点 进入题库 →
远程招聘 进入题库 →
远程招聘活动准备工作和问题处理方法 进入题库 →
远程招聘活动实施方案的具体内容和撰写方法 进入题库 →
现场和专场招聘 进入题库 →
现场、专场招聘活动实施方案的基本范式 进入题库 →
举办现场招聘活动的流程、准备工作以及问题处理方法 进入题库 →
举办专场招聘活动的流程、准备工作以及问题处理方法 进入题库 →
委托招聘 进入题库 →
委托招聘实施方案的策划和撰写方法 进入题库 →
实施委托招聘的常见问题和问题处理方法 进入题库 →
委托招聘的流程和具体内容要点 进入题库 →
信息采集与发布 进入题库 →
职业展示 进入题库 →
职业展示的基本原则和内容 进入题库 →
职业展示宣传文案的撰写要点、表现形式及注意事项 进入题库 →
新闻媒体发布 进入题库 →
就业服务宣传推广信息的主要类型、内容要点和撰写方法 进入题库 →
常用新闻媒体发布渠道和功能特点 进入题库 →
互联网发布 进入题库 →
职业岗位供求排位的要点和内容 进入题库 →
市场工资价位指导的要点和内容 进入题库 →
常用互联网发布平台的操作要领和问题处理方法 进入题库 →
其他媒体发布 进入题库 →
图文类宣传内容的制作要点和技术 进入题库 →
视频类宣传内容的制作要点和技术 进入题库 →
常用多媒体发布平台的操作要领和问题处理方法 进入题库 →
信息采集和整理 进入题库 →
常用线下就业信息采集渠道、信息采集要领及其主要指标和内容 进入题库 →
常用线上就业信息采集渠道、信息采集要领及其主要指标和内容 进入题库 →
采集反馈意见建议的渠道和方法 进入题库 →
反馈信息的核查和整理方法 进入题库 →
前台咨询服务 进入题库 →
就业困难群体指导 进入题库 →
就业困难群体就业需求的主要类型和特点 进入题库 →
就业困难群体致困原因和程度的分析方法 进入题库 →
倾听、澄清、解释等咨询技术的应用方法 进入题库 →
服务过程的记录和整理 进入题库 →
前台咨询指导记录、整理的基本范式和撰写注意事项 进入题库 →
就业困难人员帮扶台账的基本范式和撰写注意事项 进入题库 →
用人单位招聘用人指导记录、整理的基本范式和撰写注意事项 进入题库 →
跟踪指导记录、整理的基本范式和撰写注意事项 进入题库 →
招聘用人指导 进入题库 →
本地区人力资源市场供求状况描述要点和内容 进入题库 →
招聘用人方面普遍问题的成因及对策 进入题库 →
跟踪指导 进入题库 →
跟踪指导计划的要点、内容及制订方法 进入题库 →
实施跟踪指导服务的原则、技巧及注意事项 进入题库 →
前台咨询指导 进入题库 →
求职者关心的招聘信息内容要点 进入题库 →
开展择业咨询指导的原则、内容和方法 进入题库 →
情绪疏导的原则、内容和方法 进入题库 →
职业诊断与测评 进入题库 →
职业诊断方法应用 进入题库 →
探查方法的类型、内容、技术和技巧 进入题库 →
常用职业测验及测评的操作步骤、内容 进入题库 →
问询方法的类型、内容、技术和技巧 进入题库 →
就业环境评估和分析 进入题库 →
了解经济社会发展和就业概况的方法 进入题库 →
对本地区产业、行业、职业的发展变化进行调查的要点和方法 进入题库 →
对本地区就业主要门路进行调查梳理的要点和方法 进入题库 →
对用人单位招聘用人情况进行调查梳理的要点和方法 进入题库 →
基本要求 进入题库 →
基础知识 进入题库 →
基本概念 进入题库 →
职业生涯目标、规划及发展路径 进入题库 →
人力资源市场的概念和人力资源供需状况 进入题库 →
不同就业群体的分类 进入题库 →
就业的主要渠道和不同形态 进入题库 →
就业服务的概念、功能作用、工作体系和现状 进入题库 →
全方位公共就业服务的要点 进入题库 →
就业信息工作的内容和技术要点 进入题库 →
职业介绍的概念、功能作用、对象内容、工作模式和基本规范 进入题库 →
职业指导的概念、功能作用、对象内容、工作模式和基本规范 进入题库 →
职业基本知识 进入题库 →
职业分类基本知识 进入题库 →
相关心理学基本知识 进入题库 →
相关心理分析评价与心理咨询基本知识 进入题库 →
职业诊断概述 进入题库 →
职业素质测评概述 进入题库 →
职业发展内外因素 进入题库 →
就业与失业的概念 进入题库 →
国家就业方针和就业政策的要点 进入题库 →
更加充分更高质量就业的内涵 进入题库 →
相关法律、法规知识 进入题库 →
《中华人民共和国劳动法》相关知识 进入题库 →
《中华人民共和国就业促进法》相关知识 进入题库 →
《中华人民共和国劳动合同法》相关知识 进入题库 →
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》相关知识 进入题库 →
《中华人民共和国社会保险法》相关知识 进入题库 →
《中华人民共和国残疾人保障法》相关知识 进入题库 →
不同群体的就业指导服务 进入题库 →
高校毕业生就业特征及其职业指导工作重点 进入题库 →
高校毕业生就业指导典型案例分析 进入题库 →
城镇失业人员就业特征及其职业指导工作重点 进入题库 →
城镇失业人员就业指导服务典型案例分析 进入题库 →
农村劳动者就业特征及其职业指导工作重点 进入题库 →
农村劳动者就业指导服务典型案例分析 进入题库 →
就业困难群体就业特征及其职业指导工作重点 进入题库 →
就业困难群体帮助指导服务典型案例分析 进入题库 →
招聘和用人指导工作的重点 进入题库 →
招聘和用人指导典型案例分析 进入题库 →
职业指导实务与技术 进入题库 →
职业诊断主要内容和技术方法 进入题库 →
职业诊断典型案例 进入题库 →
职业素质测评主要内容和常用工具 进入题库 →
职业素质测评典型案例 进入题库 →
认知就业环境与政策 进入题库 →
建立正确职业价值观 进入题库 →
求职指导和强化训练 进入题库 →
就业通用能力的指导 进入题库 →
劳动权益维护的指导 进入题库 →
咨询指导的技术 进入题库 →
认知调整的技术 进入题库 →
行为改变的技术 进入题库 →
跟踪指导的技术 进入题库 →
自助指导的技术 进入题库 →
职业道德 进入题库 →
职业道德基本知识 进入题库 →
职业道德基本知识 进入题库 →
应坚持以人为本, 努力了解和满足服务对象需求 进入题库 →
应坚持就业平等, 反对就业歧视 进入题库 →
应主动宣介就业法律政策, 说明咨询指导工作的要义 进入题库 →
应充分商讨, 尊重服务对象意愿 进入题库 →
应规范工作行为, 与服务对象建立正常的咨询指导关系 进入题库 →
应保护服务对象的隐私权, 严格遵守保密原则和相关法规 要求 进入题库 →
应努力掌握相关专业知识和技能, 并根据工作需要不断充 实提高 进入题库 →
应按照所在工作机构的要求, 积极贯彻就业政策和改进就 业服务, 推进全方位就业服务得到落实 进入题库 →
职业守则 进入题库 →
坚持以人为本, 尊重服务对象 进入题库 →
遵守法律法规, 恪守职业道德 进入题库 →
认真钻研业务, 提高素质技能 进入题库 →
爱岗敬业履责, 提供优质服务 进入题库 →