消防设施操作员四级中级工 详细题库

相关法律、法规和标准规范知识 题目预览

• 第 1 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，建立劳动关系应当订立（ ）。
  • A. 口头协议
  • B. 书面劳动合同
  • C. 集体合同
  • D. 聘用协议
  解析：《劳动法》第十六条规定，建立劳动关系应当订立劳动合同，且劳动合同应当以书面形式订立，因此选书面劳动合同。
• 第 2 题 单选题
  劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（ ）。
  • A. 三个月
  • B. 六个月
  • C. 九个月
  • D. 十二个月
  解析：《劳动法》第二十一条规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过六个月，因此选六个月。
• 第 3 题 单选题
  劳动者在下列哪种情形下，用人单位可以解除劳动合同但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人（ ）。
  • A. 劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
  • B. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
  • C. 劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
  • D. 劳动者被依法追究刑事责任的
  解析：《劳动法》第二十六条规定，劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。选项B、C、D属于第二十五条规定的即时解除情形。
• 第 4 题 单选题
  劳动合同的下列条款中，属于法定必备条款的是（ ）。
  • A. 试用期条款
  • B. 保守商业秘密条款
  • C. 劳动合同期限条款
  • D. 补充保险条款
  解析：《劳动法》第十九条规定，劳动合同应当以书面形式订立，并具备劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等必备条款。试用期、保守商业秘密和补充保险属于约定条款。
• 第 5 题 判断题
  劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《劳动法》第十七条规定，劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务，该说法正确。
• 第 6 题 判断题
  劳动者与用人单位订立劳动合同时，用人单位可以以任何理由收取劳动者押金。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《劳动法》及相关规定明确禁止用人单位在订立劳动合同时向劳动者收取定金、保证金或抵押金等，该说法错误。
• 第 7 题 多选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同应当具备的条款包括（ ）。
  • A. 劳动合同期限
  • B. 工作内容
  • C. 劳动报酬
  • D. 劳动者婚姻状况
  • E. 违反劳动合同的责任
  解析：《劳动法》第十九条规定劳动合同必备条款包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。劳动者婚姻状况不属于必备条款，因此选ABCE。
• 第 8 题 多选题
  下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的有（ ）。
  • A. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
  • B. 劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
  • C. 劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
  • D. 劳动者被依法追究刑事责任的
  • E. 劳动者患病在规定的医疗期内的
  解析：《劳动法》第二十五条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的、严重失职营私舞弊对用人单位利益造成重大损害的、被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。劳动者患病在规定的医疗期内，用人单位不得依据第二十六条、第二十七条解除劳动合同，因此选ABCD。