健康管理师三级高级工 详细题库

《中华人民共和国劳动法》相关知识 题目预览

• 第 1 题 单选题
  劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付（ ）。
  • A. 工资
  • B. 加班费
  • C. 津贴
  • D. 奖金
  解析：《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
• 第 2 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者每日工作时间不超过（ ）小时。
  • A. 6
  • B. 8
  • C. 10
  • D. 12
  解析：《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
• 第 3 题 单选题
  女职工生育享受不少于（ ）天的产假。
  • A. 60
  • B. 80
  • C. 90
  • D. 100
  解析：《中华人民共和国劳动法》第六十二条规定，女职工生育享受不少于九十天的产假。
• 第 4 题 单选题
  劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（ ）个月。
  • A. 3
  • B. 4
  • C. 5
  • D. 6
  解析：《中华人民共和国劳动法》第二十一条规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过六个月。
• 第 5 题 判断题
  用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
• 第 6 题 判断题
  用人单位在任何情况下都可以与劳动者解除劳动合同。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《中华人民共和国劳动法》对用人单位解除劳动合同有严格限制，如第二十四条、第二十五条、第二十六条规定了协商解除、过失性解除和非过失性解除的情形，并非任何情况下都可以解除。
• 第 7 题 多选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者享有（ ）的权利。
  • A. 平等就业和选择职业
  • B. 取得劳动报酬
  • C. 休息休假
  • D. 获得劳动安全卫生保护
  • E. 接受职业技能培训
  解析：《中华人民共和国劳动法》第三条规定了劳动者享有的各项权利，包括平等就业和选择职业、取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训等。
• 第 8 题 多选题
  用人单位在（ ）时，应当优先录用本单位被裁减的人员。
  • A. 招工
  • B. 裁员后六个月内
  • C. 生产经营状况好转
  • D. 需要增加人员
  • E. 重新招用人员
  解析：《中华人民共和国劳动法》第二十七条规定，用人单位裁减人员后，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。