汽车生产线操作工三级高级工-汽车焊装生产线操作工 详细题库

《中华人民共和国安全生产法》相关知识 题目预览

• 第 1 题 单选题
  根据《中华人民共和国安全生产法》，安全生产工作的方针是（ ）。
  • A. 安全第一、预防为主
  • B. 安全第一、预防为主、综合治理
  • C. 预防为主、防治结合
  • D. 安全第一、综合治理
  解析：《中华人民共和国安全生产法》第三条规定，安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。
• 第 2 题 单选题
  生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得（ ）。
  • A. 上岗作业
  • B. 领取工资
  • C. 参加保险
  • D. 提出建议
  解析：《中华人民共和国安全生产法》第二十五条规定，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
• 第 3 题 单选题
  安全生产监督检查人员执行监督检查任务时，必须出示有效的（ ）。
  • A. 工作证
  • B. 身份证
  • C. 监督执法证件
  • D. 介绍信
  解析：《中华人民共和国安全生产法》第六十四条规定，安全生产监督检查人员执行监督检查任务时，必须出示有效的监督执法证件。
• 第 4 题 单选题
  生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生特别重大事故的，处上一年年收入（ ）的罚款。
  • A. 30%
  • B. 40%
  • C. 60%
  • D. 80%
  解析：《中华人民共和国安全生产法》第九十二条规定，生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，由安全生产监督管理部门依照下列规定处以罚款：发生特别重大事故的，处上一年年收入百分之八十的罚款。
• 第 5 题 判断题
  生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，但被派遣劳动者除外。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《中华人民共和国安全生产法》第二十五条规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。因此，被派遣劳动者不能除外。
• 第 6 题 判断题
  从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《中华人民共和国安全生产法》第五十一条规定，从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。
• 第 7 题 多选题
  根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的从业人员在安全生产方面享有的权利包括（ ）。
  • A. 知情权
  • B. 建议权
  • C. 批评、检举、控告权
  • D. 紧急避险权
  • E. 获得赔偿权
  解析：《中华人民共和国安全生产法》第五十条规定，生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。第五十一条规定，从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。第五十二条规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。第五十三条规定，因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。
• 第 8 题 多选题
  生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的（ ）予以保证。
  • A. 决策机构
  • B. 主要负责人
  • C. 个人经营的投资人
  • D. 安全生产管理人员
  • E. 工会
  解析：《中华人民共和国安全生产法》第二十条规定，生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。