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《中华人民共和国职业病防治法》相关知识 题目预览

• 第 1 题 单选题
  根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位必须采用有效的职业病防护措施，并为劳动者提供个人使用的（ ）。
  • A. 职业病防护用品
  • B. 劳动防护用品
  • C. 安全防护用品
  • D. 健康防护用品
  解析：《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。
• 第 2 题 单选题
  劳动者在职业病诊断、鉴定过程中，有权要求用人单位提供（ ）。
  • A. 工资记录
  • B. 职业病危害接触史
  • C. 劳动合同
  • D. 工作证
  解析：根据《中华人民共和国职业病防治法》，劳动者在职业病诊断、鉴定时，用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史等工作场所职业病危害因素检测结果等资料。
• 第 3 题 单选题
  《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者，组织上岗前、在岗期间和离岗时的（ ）。
  • A. 技能考核
  • B. 职业卫生培训
  • C. 职业健康检查
  • D. 安全演练
  解析：《中华人民共和国职业病防治法》要求用人单位组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。
• 第 4 题 单选题
  用人单位违反《中华人民共和国职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究（ ）。
  • A. 行政责任
  • B. 民事责任
  • C. 经济责任
  • D. 刑事责任
  解析：《中华人民共和国职业病防治法》规定，违反本法规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
• 第 5 题 判断题
  根据《中华人民共和国职业病防治法》，劳动者有权拒绝在没有职业病防护措施的条件下从事职业病危害作业。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《中华人民共和国职业病防治法》规定，劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。
• 第 6 题 判断题
  用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求，不符合要求的，劳动者可以自行购买更换。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位必须为劳动者提供符合防治职业病要求的职业病防护用品，不符合要求的不得使用。用人单位应当负责提供符合要求的防护用品，劳动者不能自行购买更换。
• 第 7 题 多选题
  根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病危害因素包括（ ）。
  • A. 化学因素
  • B. 物理因素
  • C. 生物因素
  • D. 放射性因素
  • E. 心理因素
  解析：《中华人民共和国职业病防治法》所称职业病危害因素，包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素，放射性因素通常视为物理因素的一部分，但法律中涵盖此类危害。
• 第 8 题 多选题
  用人单位在职业病防治中应当履行的义务包括（ ）。
  • A. 设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员
  • B. 制定职业病防治计划和实施方案
  • C. 建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案
  • D. 对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训
  • E. 如实告知劳动者工作过程中可能产生的职业病危害及其后果
  解析：《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员；制定职业病防治计划和实施方案；建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；对劳动者进行职业卫生培训；如实告知劳动者职业病危害及其后果等义务。