汽车维修工五级初级工-汽车维修检验工 详细题库

《中华人民共和国劳动法》相关知识 题目预览

• 第 1 题 单选题
  劳动者试用期最长不得超过（ ）。
  • A. 1个月
  • B. 2个月
  • C. 3个月
  • D. 6个月
  解析：《中华人民共和国劳动法》第二十一条规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过六个月。
• 第 2 题 单选题
  女职工生育享受不少于（ ）天的产假。
  • A. 56
  • B. 90
  • C. 98
  • D. 120
  解析：《中华人民共和国劳动法》第六十二条规定，女职工生育享受不少于九十天的产假。
• 第 3 题 单选题
  用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的（ ）。
  • A. 劳动防护用品
  • B. 培训
  • C. 休息时间
  • D. 保险
  解析：《中华人民共和国劳动法》第五十四条规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
• 第 4 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位解除劳动合同，应当提前（ ）日以书面形式通知劳动者本人。
  • A. 15
  • B. 20
  • C. 30
  • D. 60
  解析：《中华人民共和国劳动法》第二十六条规定，用人单位解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。
• 第 5 题 判断题
  根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
• 第 6 题 判断题
  劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《中华人民共和国劳动法》第三十二条规定，在试用期内的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
• 第 7 题 多选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同应当具备以下哪些条款？（ ）
  • A. 劳动合同期限
  • B. 工作内容
  • C. 劳动报酬
  • D. 劳动纪律
  • E. 劳动合同终止的条件
  解析：《中华人民共和国劳动法》第十九条规定，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任，因此A、B、C、D、E均属于必备条款。
• 第 8 题 多选题
  下列哪些情形，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人？（ ）
  • A. 劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
  • B. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
  • C. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的
  • D. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
  • E. 劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
  解析：《中华人民共和国劳动法》第二十六条规定，用人单位在劳动者患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作或另行安排的工作、劳动者不能胜任工作经培训或调整岗位仍不能胜任、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使合同无法履行且协商不成时，可以解除劳动合同但应提前三十日书面通知；D和E属于用人单位可立即解除劳动合同的情形，无需提前通知。