劳动保障协理员三级高级工 详细题库

企业及相关方面的责任和义务 题目预览

• 第 1 题 单选题
  企业移交退休人员时，必须确保退休人员的（ ）完整移交。
  • A. 人事档案
  • B. 工资单
  • C. 工作证
  • D. 劳动合同
  解析：人事档案是退休人员社会化管理的基础，企业移交退休人员时，核心义务之一是确保人事档案完整移交，以便社区建立管理档案。
• 第 2 题 单选题
  企业需向社区提供退休人员的（ ）以便社会化管理。
  • A. 家庭财产
  • B. 基本信息表
  • C. 社交圈子
  • D. 饮食习惯
  解析：提供退休人员基本信息表是企业移交的核心义务之一，有助于社区准确掌握退休人员情况，实现有效管理。
• 第 3 题 单选题
  企业需移交退休人员的（ ）关系以保障其政治生活。
  • A. 工会
  • B. 社团
  • C. 党组织
  • D. 校友会
  解析：党组织关系移交是企业移交退休人员的核心义务，确保退休党员能参与社区党组织活动，保持政治生活连贯。
• 第 4 题 单选题
  企业需确保退休人员的（ ）顺利衔接以维护其医疗权益。
  • A. 健康体检
  • B. 药品供应
  • C. 医疗陪护
  • D. 医疗保险关系
  解析：移交医疗保险关系是企业核心义务，确保退休人员医疗待遇无缝衔接，保障其基本医疗权益。
• 第 5 题 判断题
  企业移交退休人员后，不再承担任何责任。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：企业移交退休人员后，仍应配合社区做好服务管理等协助工作，并非完全免责，这是企业核心义务的延续。
• 第 6 题 判断题
  企业移交退休人员时，必须移交其医疗保险关系。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：移交医疗保险关系是企业移交退休人员的核心义务之一，确保退休人员能持续享受医疗保险待遇，避免保障中断。
• 第 7 题 多选题
  企业移交退休人员时，核心义务包括（ ）。
  • A. 移交退休人员人事档案
  • B. 移交退休人员基本信息表
  • C. 移交退休人员党组织关系
  • D. 移交退休人员医疗关系
  • E. 负责退休人员日常生活照料
  解析：企业移交退休人员的核心义务涵盖人事档案、基本信息表、党组织关系和医疗关系的移交，以确保社会化管理的顺利实施；日常生活照料由社区负责，不属于企业核心义务。
• 第 8 题 多选题
  企业移交退休人员后，应配合社区做好的工作包括（ ）。
  • A. 提供退休人员联系方式
  • B. 协助社区了解退休人员情况
  • C. 组织退休人员旅游活动
  • D. 参与退休人员服务管理
  • E. 承担退休人员医疗费用
  解析：企业移交后需配合社区提供联系方式、协助了解情况、参与服务管理，这是核心义务的延伸；组织旅游和承担医疗费用不属于企业义务，应由社区或相关机构负责。