劳动保障协理员三级高级工 详细题库

劳动关系工作方面主要政策要点和涉及基层工作的要求 题目预览

• 第 1 题 单选题
  劳动用工备案的基层办理中，对于新成立用人单位，首次备案应在（ ）办理。
  • A. 用工前
  • B. 用工之日起15日内
  • C. 用工之日起30日内
  • D. 营业执照领取后30日内
  解析：根据相关规定，新成立用人单位应在领取营业执照后30日内办理首次劳动用工备案，以纳入劳动保障管理。
• 第 2 题 单选题
  办理劳动用工备案时，需核验的用人单位材料是（ ）。
  • A. 营业执照
  • B. 组织机构代码证
  • C. 税务登记证
  • D. 社会保险登记证
  解析：劳动用工备案需核验用人单位营业执照，以确认其合法经营主体资格，其他材料并非必需核验项。
• 第 3 题 单选题
  劳动用工备案信息变更的办理时限为变更发生后（ ）。
  • A. 7日内
  • B. 15日内
  • C. 30日内
  • D. 60日内
  解析：根据劳动用工备案要求，用人单位用工信息发生变更时，应在变更发生后30日内办理变更备案，确保信息及时更新。
• 第 4 题 单选题
  用人单位未办理劳动用工备案，且逾期不改正的，劳动保障行政部门可处以（ ）的罚款。
  • A. 500元以上1000元以下
  • B. 1000元以上5000元以下
  • C. 5000元以上10000元以下
  • D. 10000元以上20000元以下
  解析：依据《就业服务与就业管理规定》，用人单位未办理招聘备案且逾期不改的，可处以1000元以上5000元以下罚款，具体标准按地方规定执行。
• 第 5 题 判断题
  劳动用工备案只需用人单位单方办理，劳动者无需参与。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：劳动用工备案需用人单位提交劳动者身份信息及劳动合同等，劳动者需提供材料或确认信息，因此并非单方办理。
• 第 6 题 判断题
  基层劳动保障事务所可以拒绝受理材料不全的劳动用工备案申请。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：基层劳动保障事务所对材料不全的申请，应一次性告知补正内容，不得直接拒绝受理，以方便用人单位办理。
• 第 7 题 多选题
  劳动用工备案的基层办理中，需收集的劳动者信息包括（ ）。
  • A. 姓名
  • B. 身份证号码
  • C. 联系方式
  • D. 学历
  • E. 婚姻状况
  解析：劳动用工备案需收集劳动者姓名、身份证号码和联系方式等基本信息，学历和婚姻状况通常不属必填项目。
• 第 8 题 多选题
  用人单位办理劳动用工备案时，需提交的材料有（ ）。
  • A. 劳动用工备案申请表
  • B. 用人单位营业执照副本
  • C. 劳动者身份证复印件
  • D. 劳动合同文本
  • E. 社会保险缴纳证明
  解析：劳动用工备案需提交申请表、营业执照副本、劳动者身份证复印件和劳动合同文本，社会保险缴纳证明非备案时必需材料。