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（1）《中华人民共和国劳动法》相关知识。 题目预览

• 第 1 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定，采用（ ）形式。
  • A. 口头
  • B. 书面
  • C. 公证
  • D. 备案
  解析：《劳动法》第十九条规定，劳动合同应当以书面形式订立，并具备法定条款，因此口头、公证、备案均不是法定形式。
• 第 2 题 单选题
  《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（ ）。
  • A. 三个月
  • B. 六个月
  • C. 九个月
  • D. 十二个月
  解析：《劳动法》第二十一条规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过六个月，因此其他选项均不符合法律规定。
• 第 3 题 单选题
  用人单位与劳动者订立劳动合同时，劳动者一方应当是（ ）。
  • A. 年满十四周岁
  • B. 年满十六周岁且具有劳动能力
  • C. 年满十八周岁
  • D. 年满二十周岁
  解析：《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，劳动者应年满十六周岁且具备劳动能力，故B正确。
• 第 4 题 单选题
  劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的（ ）。
  • A. 权利
  • B. 义务
  • C. 职责
  • D. 权限
  解析：《劳动法》第十七条规定，劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务，权利与义务相对应但此处强调的是履行义务。
• 第 5 题 判断题
  《中华人民共和国劳动法》规定，订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《劳动法》第十七条明确规定订立和变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，该表述正确。
• 第 6 题 判断题
  用人单位与劳动者订立劳动合同时，可以以任何理由向劳动者收取定金、保证金或扣押居民身份证。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《劳动法》及相关规定禁止用人单位向劳动者收取定金、保证金或扣押居民身份证，该表述错误。
• 第 7 题 多选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同应当具备的条款包括（ ）。
  • A. 劳动合同期限
  • B. 工作内容
  • C. 劳动保护和劳动条件
  • D. 劳动者家庭住址
  • E. 劳动报酬
  解析：《劳动法》第十九条规定劳动合同应具备劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、合同终止条件、违约责任等条款，劳动者家庭住址不属于法定必备条款。
• 第 8 题 多选题
  《中华人民共和国劳动法》规定，订立劳动合同应当遵循的原则包括（ ）。
  • A. 平等自愿
  • B. 协商一致
  • C. 不得违反法律、行政法规的规定
  • D. 用人单位单方决定
  • E. 劳动者无条件服从
  解析：《劳动法》第十七条规定订立和变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定，用人单位单方决定和劳动者无条件服从均违背该原则。