地质调查员四级中级工-海洋地质 详细题库

《中华人民共和国劳动法》相关知识 题目预览

• 第 1 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，禁止用人单位招用未满（ ）周岁的未成年人。
  • A. 16
  • B. 17
  • C. 18
  • D. 19
  解析：劳动法规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，以保护未成年人的合法权益。
• 第 2 题 单选题
  国家实行劳动者每日工作时间不超过（ ）小时的工时制度。
  • A. 6
  • B. 7
  • C. 8
  • D. 9
  解析：劳动法规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
• 第 3 题 单选题
  用人单位安排劳动者在休息日工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬。
  • A. 150%
  • B. 200%
  • C. 250%
  • D. 300%
  解析：劳动法规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
• 第 4 题 单选题
  法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬。
  • A. 150%
  • B. 200%
  • C. 250%
  • D. 300%
  解析：劳动法规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
• 第 5 题 判断题
  用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：劳动法明确规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保障劳动者安全健康。
• 第 6 题 判断题
  劳动者在试用期内解除劳动合同无需提前通知用人单位。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：劳动法规定，劳动者在试用期内解除劳动合同，应当提前三日通知用人单位，不能随意解除。
• 第 7 题 多选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同应当包括以下哪些内容（ ）。
  • A. 劳动合同期限
  • B. 工作内容和工作地点
  • C. 劳动报酬
  • D. 社会保险
  • E. 试用期
  解析：劳动法规定，劳动合同应当具备劳动合同期限、工作内容和工作地点、劳动报酬、社会保险等条款，试用期可由双方约定但非必须。
• 第 8 题 多选题
  劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位的情形包括（ ）。
  • A. 用人单位未及时足额支付劳动报酬
  • B. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
  • C. 用人单位以暴力手段强迫劳动
  • D. 用人单位违章指挥危及劳动者人身安全
  • E. 劳动者在医疗期内
  解析：劳动法规定，劳动者可立即解除劳动合同的情形包括用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由强迫劳动，以及违章指挥、强令冒险作业危及人身安全。