城市轨道交通服务员三级高级工-城市轨道交通行车值班员 详细题库

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• 第 1 题 单选题
  依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过（ ）。
  • A. 四十小时
  • B. 四十一小时
  • C. 四十二小时
  • D. 四十四小时
  解析：《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时，根据《国务院关于职工工作时间的规定》，职工每周工作40小时。在法律适用上，《劳动法》是上位法，规定的是上限；国务院的规定是具体执行标准。本题考察标准工时制度的上限，依据《劳动法》条文，应选择四十四小时。但需注意实践中普遍执行周40小时标准。
• 第 2 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬。
  • A. 百分之一百五十
  • B. 百分之二百
  • C. 百分之三百
  • D. 百分之一百
  解析：《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
• 第 3 题 单选题
  劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（ ）。
  • A. 三个月
  • B. 六个月
  • C. 九个月
  • D. 十二个月
  解析：《中华人民共和国劳动法》第二十一条规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
• 第 4 题 单选题
  劳动者提前（ ）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
  • A. 三日
  • B. 十日
  • C. 三十日
  • D. 六十日
  解析：《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
• 第 5 题 判断题
  《中华人民共和国劳动法》不适用于国家机关和事业单位的公务员。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《中华人民共和国劳动法》第二条规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。公务员与国家机关之间的关系由《公务员法》调整，不属于《劳动法》的适用范围。
• 第 6 题 判断题
  女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得依据《劳动法》第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（四）法律、行政法规规定的其他情形。
• 第 7 题 多选题
  依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者享有（ ）。
  • A. 平等就业和选择职业的权利
  • B. 取得劳动报酬的权利
  • C. 获得劳动安全卫生保护的权利
  • D. 随时辞职且无需通知的权利
  • E. 接受职业技能培训的权利
  解析：《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。D选项错误，劳动者解除劳动合同需提前三十日书面通知（试用期内提前三日），不能随时辞职且无需通知。
• 第 8 题 多选题
  下列情形中，用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬的有（ ）。
  • A. 安排劳动者在法定休假日工作
  • B. 安排劳动者在休息日工作且能安排补休
  • C. 安排劳动者延长工作时间
  • D. 安排劳动者在休息日工作且不能安排补休
  • E. 劳动者在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间
  解析：《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，支付高于正常工作时间工资报酬的情形包括：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于150%的工资报酬（对应C、E选项，E选项属于延长工作时间的情形）；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于200%的工资报酬（对应D选项，B选项安排了补休则无需支付）；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于300%的工资报酬（对应A选项）。