筑路工三级高级工-盾构机操作工 详细题库

职业:筑路工 等级:三级/高级工-盾构机操作工 章节:《中华人民共和国劳动法》 相关知识 题目总数:2880 题 单选题 1440 多选题 720 判断题 720
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《中华人民共和国劳动法》 相关知识 题目预览

  • 第 1 题 单选题
    根据《中华人民共和国劳动法》,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过( )小时的工时制度。
    • A. 40
    • B. 44
    • C. 48
    • D. 50
    解析:《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
  • 第 2 题 单选题
    劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过( )。
    • A. 一个月
    • B. 两个月
    • C. 三个月
    • D. 六个月
    解析:《中华人民共和国劳动法》第二十一条规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
  • 第 3 题 单选题
    用人单位安排劳动者在法定休假日工作的,支付不低于工资的( )的工资报酬。
    • A. 百分之一百五十
    • B. 百分之二百
    • C. 百分之三百
    • D. 百分之一百
    解析:《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
  • 第 4 题 单选题
    劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付( )。
    • A. 工资
    • B. 补贴
    • C. 奖金
    • D. 福利
    解析:《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
  • 第 5 题 判断题
    用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
    • A. 对
    • B. 错
    解析:《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
  • 第 6 题 判断题
    根据《中华人民共和国劳动法》,劳动合同必须约定试用期。
    • A. 对
    • B. 错
    解析:《中华人民共和国劳动法》第二十一条规定,劳动合同可以约定试用期。试用期不是必须约定的,而是可以约定。
  • 第 7 题 多选题
    根据《中华人民共和国劳动法》,劳动者在( )情形下,依法享受社会保险待遇。
    • A. 退休
    • B. 患病、负伤
    • C. 因工伤残或者患职业病
    • D. 失业
    • E. 生育
    解析:《中华人民共和国劳动法》第七十三条规定,劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。所以所有选项都正确。
  • 第 8 题 多选题
    用人单位在( )时,应当依法支付经济补偿。
    • A. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
    • B. 用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同
    • C. 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作
    • D. 用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员
    • E. 劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度
    解析:《中华人民共和国劳动法》第二十八条规定,用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依法给予经济补偿。第二十四条是协商一致解除,第二十六条包括不能胜任工作,第二十七条是濒临破产裁减人员。而A和E属于第二十五条,用人单位可以解除劳动合同但无需支付经济补偿。
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