筑路工三级高级工-盾构机操作工 详细题库

职业:筑路工 等级:三级/高级工-盾构机操作工 章节:《中华人民共和国安全生产法》 相关知识 题目总数:2880 题 单选题 1440 多选题 720 判断题 720
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《中华人民共和国安全生产法》 相关知识 题目预览

  • 第 1 题 单选题
    根据《中华人民共和国安全生产法》,为了加强安全生产工作,防止和减少生产安全事故,保障人民群众生命和财产安全,促进经济社会持续健康发展,制定( )。
    • A. 本法
    • B. 安全生产条例
    • C. 安全技术规范
    • D. 行业标准
    解析:《中华人民共和国安全生产法》第一条规定了立法目的,并明确“为了加强安全生产工作……制定本法”,因此空缺处应填“本法”。
  • 第 2 题 单选题
    生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及( )。
    • A. 安全投入情况
    • B. 事故应急措施
    • C. 安全培训计划
    • D. 工伤保险情况
    解析:《中华人民共和国安全生产法》第五十条规定,从业人员有权了解作业场所和工作岗位的危险因素、防范措施及事故应急措施。
  • 第 3 题 单选题
    生产经营单位的主要负责人未履行《中华人民共和国安全生产法》规定的安全生产管理职责,导致发生生产安全事故的,由应急管理部门依照规定处以罚款;发生重大事故的,处上一年年收入( )的罚款。
    • A. 百分之三十至百分之八十
    • B. 百分之四十至百分之八十
    • C. 百分之六十至百分之一百
    • D. 百分之八十至百分之一百
    解析:《中华人民共和国安全生产法》第九十五条规定,发生重大事故的,对生产经营单位的主要负责人处上一年年收入百分之六十至百分之一百的罚款。
  • 第 4 题 单选题
    根据《中华人民共和国安全生产法》,生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责不包括( )。
    • A. 建立、健全本单位安全生产责任制
    • B. 组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程
    • C. 保证本单位安全生产投入的有效实施
    • D. 亲自进行日常安全检查
    解析:《中华人民共和国安全生产法》第二十一条规定了生产经营单位主要负责人的七项职责,如建立安全生产责任制、制定规章制度等,但日常安全检查应由安全生产管理机构或管理人员负责,不属于主要负责人直接职责。
  • 第 5 题 判断题
    根据《中华人民共和国安全生产法》,生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
    • A. 对
    • B. 错
    解析:《中华人民共和国安全生产法》第五十二条规定,生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
  • 第 6 题 判断题
    根据《中华人民共和国安全生产法》,从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,必须立即报告上级,经批准后方可停止作业或撤离作业场所。
    • A. 对
    • B. 错
    解析:《中华人民共和国安全生产法》第五十五条规定,从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所,无需事先报告或批准。
  • 第 7 题 多选题
    根据《中华人民共和国安全生产法》,下列哪些属于从业人员的安全生产权利?( )
    • A. 获得符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品
    • B. 了解作业场所和工作岗位存在的危险因素
    • C. 对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告
    • D. 拒绝违章指挥和强令冒险作业
    • E. 参与事故调查处理
    解析:《中华人民共和国安全生产法》第五十条规定了从业人员多项权利,包括获得劳动防护用品、了解危险因素、提出批评检举控告、拒绝违章指挥等,但事故调查处理由专门机构负责,从业人员不直接参与。
  • 第 8 题 多选题
    根据《中华人民共和国安全生产法》,生产经营单位有下列哪些行为,责令限期改正,可处五万元以下罚款;逾期未改正的,责令停产停业整顿,并处五万元以上十万元以下罚款?( )
    • A. 未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员
    • B. 危险物品生产单位的主要负责人未按照规定经考核合格
    • C. 未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训
    • D. 未如实记录安全生产教育和培训情况
    • E. 未制定生产安全事故应急救援预案
    解析:《中华人民共和国安全生产法》第九十四条规定了多项违法行为及处罚,包括未设置机构或配备人员、主要负责人未考核合格、未进行安全培训或未如实记录等,但未制定应急预案的处罚见其他条款,不直接适用此条罚款情形。
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