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《中华人民共和国职业病防治法》相关知识 题目预览

• 第 1 题 单选题
  根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病防治工作坚持（ ）的方针。
  • A. 预防为主、防治结合
  • B. 安全第一、预防为主
  • C. 防治结合、分类管理
  • D. 预防为主、综合治理
  解析：《中华人民共和国职业病防治法》第三条规定，职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。
• 第 2 题 单选题
  用人单位应当对劳动者进行职业卫生培训，培训费用由（ ）承担。
  • A. 劳动者
  • B. 用人单位
  • C. 卫生行政部门
  • D. 培训机构
  解析：《中华人民共和国职业病防治法》第三十四条规定，用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，费用由用人单位承担。
• 第 3 题 单选题
  职业病诊断应当由（ ）的医疗卫生机构承担。
  • A. 任何级别
  • B. 县级以上卫生行政部门指定
  • C. 省级以上人民政府卫生行政部门批准
  • D. 用人单位认可
  解析：《中华人民共和国职业病防治法》第四十四条规定，职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。
• 第 4 题 单选题
  卫生行政部门履行监督检查职责时，有权进入被检查单位和职业病危害现场，监督检查人员应当出示（ ）。
  • A. 工作证
  • B. 身份证
  • C. 执法证
  • D. 监督证件
  解析：《中华人民共和国职业病防治法》第六十三条规定，卫生行政部门履行监督检查职责时，监督检查人员应当出示监督证件。
• 第 5 题 判断题
  根据《职业病防治法》，用人单位必须依法参加工伤保险，为劳动者缴纳工伤保险费。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《中华人民共和国职业病防治法》第七条规定，用人单位必须依法参加工伤保险，为劳动者缴纳工伤保险费。
• 第 6 题 判断题
  劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案原件，用人单位应当提供。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条规定，劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，而非原件。
• 第 7 题 多选题
  根据《职业病防治法》，职业病诊断应当综合考虑的因素包括（ ）。
  • A. 病人的职业史
  • B. 职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况
  • C. 临床表现以及辅助检查结果
  • D. 病人的家族史
  • E. 病人的生活习惯
  解析：《中华人民共和国职业病防治法》第四十六条规定，职业病诊断应当综合分析病人的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等，不包括家族史和生活习惯。
• 第 8 题 多选题
  用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款（ ）。
  • A. 未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的
  • B. 未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的
  • C. 订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的
  • D. 未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的
  • E. 未按照规定在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件的
  解析：《中华人民共和国职业病防治法》第七十一条规定了这些违法行为，并设定了相应的罚款。