铸造工五级初级工-铸造造型（芯）工 详细题库

《中华人民共和国劳动法》相关知识 题目预览

• 第 1 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过（ ）小时的工时制度。
  • A. 40
  • B. 44
  • C. 48
  • D. 50
  解析：《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
• 第 2 题 单选题
  用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以（ ）。
  • A. 协商解决
  • B. 暴力解决
  • C. 怠工抗议
  • D. 单方解除合同
  解析：《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
• 第 3 题 单选题
  劳动者在（ ）期间，用人单位应当依法支付工资。
  • A. 待岗
  • B. 事假
  • C. 法定休假日
  • D. 旷工
  解析：《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
• 第 4 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（ ）。
  • A. 一个月
  • B. 三个月
  • C. 六个月
  • D. 一年
  解析：《中华人民共和国劳动法》第二十一条规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过六个月。
• 第 5 题 判断题
  根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
• 第 6 题 判断题
  劳动者在试用期内，可以随时通知用人单位解除劳动合同。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《中华人民共和国劳动法》第三十二条规定，在试用期内的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
• 第 7 题 多选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位延长工作时间，应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬（ ）。
  • A. 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
  • B. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
  • C. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
  • D. 安排劳动者夜间工作的，支付不低于工资的百分之一百二十的工资报酬
  • E. 安排劳动者在恶劣天气工作的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
  解析：《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
• 第 8 题 多选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者享有（ ）的权利。
  • A. 平等就业和选择职业
  • B. 取得劳动报酬
  • C. 休息休假
  • D. 获得劳动安全卫生保护
  • E. 接受职业技能培训
  解析：《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。