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《中华人民共和国劳动法》相关知识 题目预览

• 第 1 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，国家实行劳动者每日工作时间不超过（ ）小时的工时制度。
  • A. 6
  • B. 8
  • C. 10
  • D. 12
  解析：《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
• 第 2 题 单选题
  《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过（ ）小时。
  • A. 1
  • B. 2
  • C. 3
  • D. 4
  解析：《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
• 第 3 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由（ ）担任。
  • A. 劳动行政部门代表
  • B. 工会代表
  • C. 用人单位代表
  • D. 职工代表
  解析：《中华人民共和国劳动法》第八十一条规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。
• 第 4 题 单选题
  《中华人民共和国劳动法》规定，女职工生育享受不少于（ ）天的产假。
  • A. 60
  • B. 75
  • C. 90
  • D. 120
  解析：《中华人民共和国劳动法》第六十二条规定，女职工生育享受不少于九十天的产假。
• 第 5 题 判断题
  根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位与劳动者发生劳动争议，必须先经过劳动争议调解委员会调解，才能申请仲裁。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。所以调解不是必经程序。
• 第 6 题 判断题
  《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息两日。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
• 第 7 题 多选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，下列哪些属于劳动争议处理机构？（ ）
  • A. 劳动争议调解委员会
  • B. 劳动争议仲裁委员会
  • C. 人民法院
  • D. 劳动行政部门
  • E. 公安机关
  解析：《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议处理机构包括劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会和人民法院。
• 第 8 题 多选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位不得安排未成年工从事下列哪些劳动？（ ）
  • A. 矿山井下作业
  • B. 有毒有害作业
  • C. 国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
  • D. 高处作业
  • E. 低温作业
  解析：《中华人民共和国劳动法》第六十四条规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。