起重装卸机械操作工二级技师-门座式起重机司机 详细题库

《中华人民共和国劳动法》 相关知识 题目预览

• 第 1 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者在（ ）情形下，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。
  • A. 患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
  • B. 在试用期间被证明不符合录用条件的
  • C. 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
  • D. 被依法追究刑事责任的
  解析：《中华人民共和国劳动法》第二十六条规定，劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十日书面通知。
• 第 2 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报（ ）备案。
  • A. 全国人民代表大会
  • B. 国务院
  • C. 人力资源和社会保障部
  • D. 省级人民代表大会
  解析：《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定，最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
• 第 3 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（ ）小时。
  • A. 1
  • B. 2
  • C. 3
  • D. 4
  解析：《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时。
• 第 4 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者享受带薪年休假的具体办法由（ ）规定。
  • A. 用人单位
  • B. 劳动合同
  • C. 工会
  • D. 国务院
  解析：《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定，国家实行带薪年休假制度，具体办法由国务院规定。
• 第 5 题 判断题
  根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位与劳动者订立劳动合同时，可以收取押金或者扣押劳动者的身份证件。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《中华人民共和国劳动法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押居民身份证和其他证件，不得要求提供担保或收取财物。
• 第 6 题 判断题
  根据《中华人民共和国劳动法》，女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《中华人民共和国劳动法》第六十三条规定，不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间延长工作时间和夜班劳动。
• 第 7 题 多选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者在（ ）期间，用人单位应当依法支付工资。
  • A. 法定休假日
  • B. 婚丧假
  • C. 依法参加社会活动
  • D. 事假
  • E. 病假
  解析：《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日、婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应依法支付工资。
• 第 8 题 多选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位有下列（ ）侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
  • A. 克扣或者无故拖欠劳动者工资的
  • B. 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的
  • C. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
  • D. 解除劳动合同后，未依照本法规定给予经济补偿的
  • E. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的
  解析：《中华人民共和国劳动法》第九十一条列举了四种情形：克扣或无故拖欠工资、拒不支付加班工资、低于最低工资标准支付工资、解除合同后未给予经济补偿，可责令支付工资报酬、经济补偿和赔偿金。