地质调查员一级高级技师-工程地质、 地 质灾害方向 详细题库

《中华人民共和国劳动法》相关知识 题目预览

• 第 1 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者每日工作时间不得超过（ ）小时。
  • A. 8
  • B. 9
  • C. 10
  • D. 12
  解析：劳动法第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
• 第 2 题 单选题
  用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，并在用工之日起（ ）内订立。
  • A. 15日
  • B. 30日
  • C. 60日
  • D. 90日
  解析：劳动法第16条和第19条强调劳动合同应以书面形式订立，结合实践和劳动合同法第10条，已建立劳动关系未订立书面劳动合同的，应自用工之日起一个月内订立。
• 第 3 题 单选题
  国家实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准由（ ）规定。
  • A. 国务院
  • B. 省级人民政府
  • C. 市级人民政府
  • D. 县级人民政府
  解析：劳动法第48条规定，最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
• 第 4 题 单选题
  劳动者连续工作满（ ）年以上的，享受带薪年休假。
  • A. 1
  • B. 2
  • C. 3
  • D. 5
  解析：劳动法第45条规定，国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假，具体办法由国务院规定。
• 第 5 题 判断题
  用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：劳动法第52条明确规定，用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，确保提供安全卫生条件。
• 第 6 题 判断题
  劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时解除劳动合同。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：劳动法第25条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位无需提前通知即可解除劳动合同。
• 第 7 题 多选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，下列哪些情形下，用人单位可以解除劳动合同？（ ）
  • A. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
  • B. 劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
  • C. 劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
  • D. 劳动者被依法追究刑事责任的
  • E. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作
  解析：劳动法第25条规定了用人单位可即时解除劳动合同的情形，包括A、B、C、D；E属于第26条情形，需提前通知或额外安排，不在此列。
• 第 8 题 多选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形包括（ ）。
  • A. 在试用期内的
  • B. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
  • C. 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
  • D. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
  • E. 用人单位不支付加班工资的
  解析：劳动法第32条规定了劳动者可随时通知解除的情形，包括A、B、C；D和E虽涉及权益侵害，但未在劳动法第32条明确列为随时解除情形，需通过其他程序处理。