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《中华人民共和国劳动法》相关知识 题目预览

• 第 1 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者每日工作时间不超过（ ）小时。
  • A. 八
  • B. 十
  • C. 十二
  • D. 六
  解析：《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
• 第 2 题 单选题
  用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资（ ）的工资报酬。
  • A. 百分之二百
  • B. 百分之三百
  • C. 百分之一百五十
  • D. 百分之二百五十
  解析：《劳动法》第四十四条规定，法定休假日安排工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
• 第 3 题 单选题
  直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项，用人单位应当（ ）。
  • A. 由职工代表大会或者全体职工讨论提出方案和意见
  • B. 由用人单位单方面决定
  • C. 只需通知工会即可
  • D. 在实施后征求劳动者意见
  解析：《劳动合同法》第四条第二款规定，用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
• 第 4 题 单选题
  劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但应提前（ ）书面通知或支付代通知金。
  • A. 三十日
  • B. 十五日
  • C. 七日
  • D. 十日
  解析：《劳动合同法》第四十条规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
• 第 5 题 判断题
  根据《劳动法》，从事矿山井下以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动禁忌，女职工在孕期可以适当安排但需减轻工作量。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《劳动法》第六十一条规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。因此孕期完全禁止从事第四级体力劳动强度劳动，并非“可以适当安排”。
• 第 6 题 判断题
  用人单位招用劳动者时，有权扣押劳动者的居民身份证和其他证件以作为担保。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《劳动合同法》第九条明确规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
• 第 7 题 多选题
  根据《劳动法》，下列哪些情形下，用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬（ ）。
  • A. 安排劳动者延长工作时间的
  • B. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
  • C. 法定休假日安排劳动者工作的
  • D. 安排劳动者在高温天气下工作的
  • E. 安排劳动者在夜间工作的
  解析：《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。D、E项不属于法定必须支付加班工资的情形。
• 第 8 题 多选题
  根据《劳动合同法》，下列哪些情形下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（ ）。
  • A. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
  • B. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的
  • C. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
  • D. 劳动者在试用期内的
  • E. 用人单位规章制度违反法律法规损害劳动者权益的
  解析：《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。另外，劳动者在试用期内提前三日通知可以解除劳动合同（也属于随时通知解除情形）。因此ABC选项均符合，D选项劳动者在试用期内提前三日通知解除也属于随时通知解除（虽然需提前三日但仍是单方解除），E选项符合第四项。注意“随时通知”包括试用期提前三日通知，故ABCDE全选。