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《中华人民共和国劳动法》 相关知识 题目预览

• 第 1 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者就业，不因（ ）不同而受歧视。
  • A. 民族、种族、性别、宗教信仰
  • B. 年龄、学历、经验
  • C. 户籍、地域
  • D. 婚姻状况
  解析：《中华人民共和国劳动法》第十二条规定，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。
• 第 2 题 单选题
  用人单位应当保证劳动者每周至少休息（ ）日。
  • A. 半
  • B. 一
  • C. 两
  • D. 三
  解析：《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
• 第 3 题 单选题
  劳动者工资应当以（ ）形式支付。
  • A. 实物
  • B. 有价证券
  • C. 货币
  • D. 股票
  解析：《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
• 第 4 题 单选题
  劳动争议仲裁申请应当自劳动争议发生之日起（ ）内提出。
  • A. 30日
  • B. 45日
  • C. 50日
  • D. 60日
  解析：《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
• 第 5 题 判断题
  《中华人民共和国劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
• 第 6 题 判断题
  劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上的，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《中华人民共和国劳动法》第二十条规定，劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。并非自动订立。
• 第 7 题 多选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者享有（ ）的权利。
  • A. 平等就业和选择职业
  • B. 取得劳动报酬
  • C. 休息休假
  • D. 获得劳动安全卫生保护
  • E. 接受职业技能培训
  解析：《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利等。
• 第 8 题 多选题
  用人单位在（ ）情况下，可以解除劳动合同。
  • A. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
  • B. 劳动者患病医疗期满后不能从事原工作
  • C. 劳动者严重违反劳动纪律
  • D. 用人单位濒临破产进行法定整顿期间
  • E. 劳动者因工负伤并被确认丧失劳动能力
  解析：《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件或严重违反劳动纪律，用人单位可以解除劳动合同；第二十六条规定，劳动者患病医疗期满后不能从事原工作，用人单位可以解除劳动合同；第二十七条规定，用人单位濒临破产进行法定整顿期间，可以裁减人员。E选项不符合第二十九条规定，因工负伤丧失劳动能力，用人单位不得解除劳动合同。