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《中华人民共和国劳动法》相关知识 题目预览

• 第 1 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者每日工作时间不得超过（ ）小时。
  • A. 8
  • B. 9
  • C. 10
  • D. 11
  解析：劳动法规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
• 第 2 题 单选题
  用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立（ ）。
  • A. 口头协议
  • B. 书面劳动合同
  • C. 简单协议
  • D. 任何形式合同
  解析：劳动法明确规定，建立劳动关系必须订立书面劳动合同，以保障劳动者权益。
• 第 3 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ）天。
  • A. 30
  • B. 60
  • C. 90
  • D. 180
  解析：劳动法规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
• 第 4 题 单选题
  劳动者在法定休假日工作的，用人单位应当支付不低于工资的（ ）的工资报酬。
  • A. 150%
  • B. 200%
  • C. 250%
  • D. 300%
  解析：劳动法规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
• 第 5 题 判断题
  用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：劳动法明确要求用人单位提供安全卫生条件和防护用品，以保障劳动者职业健康。
• 第 6 题 判断题
  劳动者在试用期内，用人单位可以随时解除劳动合同而无需任何理由。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：劳动法规定，在试用期内，用人单位解除劳动合同必须有证据证明劳动者不符合录用条件，否则属于违法解除。
• 第 7 题 多选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同应当具备以下哪些条款（ ）。
  • A. 劳动合同期限
  • B. 工作内容
  • C. 劳动报酬
  • D. 劳动纪律
  • E. 劳动合同终止的条件
  解析：劳动法第19条规定，劳动合同必备条款包括合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律、合同终止条件等。
• 第 8 题 多选题
  用人单位不得安排（ ）从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
  • A. 未成年工
  • B. 女职工
  • C. 怀孕7个月以上的女职工
  • D. 哺乳期女职工
  • E. 所有劳动者
  解析：劳动法第59条和第64条分别禁止安排女职工和未成年工从事矿山井下、第四级体力劳动强度的禁忌劳动。