茶叶加工工四级中级工-茶叶初制工 详细题库

《中华人民共和国劳动法》相关知识 题目预览

• 第 1 题 单选题
  《中华人民共和国劳动法》自（ ）起施行。
  • A. 1995年1月1日
  • B. 1994年7月5日
  • C. 1995年5月1日
  • D. 1994年1月1日
  解析：《中华人民共和国劳动法》于1994年7月5日通过，自1995年1月1日起施行。
• 第 2 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，国家实行劳动者每日工作时间不超过（ ）小时的工时制度。
  • A. 6
  • B. 8
  • C. 10
  • D. 12
  解析：《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
• 第 3 题 单选题
  《中华人民共和国劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬。
  • A. 百分之一百
  • B. 百分之一百五十
  • C. 百分之二百
  • D. 百分之三百
  解析：《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
• 第 4 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，最低工资的具体标准由（ ）规定。
  • A. 国务院
  • B. 人力资源和社会保障部
  • C. 县级人民政府
  • D. 省、自治区、直辖市人民政府
  解析：《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定，最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
• 第 5 题 判断题
  《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
• 第 6 题 判断题
  《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的百分之八十。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《中华人民共和国劳动法》没有具体规定试用期工资的标准；该标准在《劳动合同法》中有相关规定。
• 第 7 题 多选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者享有（ ）的权利。
  • A. 平等就业和选择职业
  • B. 取得劳动报酬
  • C. 休息休假
  • D. 获得劳动安全卫生保护
  • E. 接受职业技能培训
  解析：《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利等。
• 第 8 题 多选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人？（ ）
  • A. 劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
  • B. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
  • C. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的
  • D. 劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
  • E. 劳动者被依法追究刑事责任的
  解析：《中华人民共和国劳动法》第二十六条规定了用人单位可以解除劳动合同但需提前三十日书面通知劳动者的三种情形，即选项A、B、C所述；选项D和E属于用人单位可以立即解除劳动合同的情形，无需提前通知。