茶叶加工工四级中级工-茶叶初制工 详细题库

《中华人民共和国安全生产法》相关知识 题目预览

• 第 1 题 单选题
  《中华人民共和国安全生产法》规定，安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、（ ）的方针。
  • A. 生产优先
  • B. 综合治理
  • C. 事后处理
  • D. 效益为主
  解析：《中华人民共和国安全生产法》第三条明确规定，安全生产工作坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。
• 第 2 题 单选题
  依据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的（ ）对本单位的安全生产工作全面负责。
  • A. 安全生产管理人员
  • B. 工会负责人
  • C. 主要负责人
  • D. 技术负责人
  解析：《中华人民共和国安全生产法》第五条规定，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。
• 第 3 题 单选题
  根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，未经安全生产教育和培训合格的从业人员，（ ）。
  • A. 可以上岗作业但需有人监护
  • B. 不得上岗作业
  • C. 视情况允许上岗作业
  • D. 经领导批准后可上岗作业
  解析：《中华人民共和国安全生产法》第二十八条第一款规定，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
• 第 4 题 单选题
  依据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告（ ）。
  • A. 本单位负责人
  • B. 安全生产监督管理部门
  • C. 工会组织
  • D. 公安机关
  解析：《中华人民共和国安全生产法》第八十三条规定，生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。
• 第 5 题 判断题
  生产经营单位为保障生产进度，可以与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《中华人民共和国安全生产法》第五十二条规定，生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
• 第 6 题 判断题
  任何单位和个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《中华人民共和国安全生产法》第七十四条规定，任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。
• 第 7 题 多选题
  根据《中华人民共和国安全生产法》，从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，并享有以下哪些权利？（ ）
  • A. 有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施
  • B. 有权对本单位的安全生产工作提出建议
  • C. 有权拒绝违章指挥和强令冒险作业
  • D. 有权在紧急情况下停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所
  • E. 有权自行决定是否佩戴劳动防护用品
  解析：根据《中华人民共和国安全生产法》第五十四条至第五十六条的规定，从业人员享有A、B、C、D项所述权利。E项错误，从业人员必须按规定佩戴和使用劳动防护用品，这是其应履行的义务而非可自行决定的权利。
• 第 8 题 多选题
  依据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。该资金专项用于下列哪些事项？（ ）
  • A. 改善安全生产条件
  • B. 进行技术改造扩大生产规模
  • C. 配备、更新和维护安全防护用品及设施
  • D. 进行安全生产宣传、教育和培训
  • E. 发放员工奖金与福利
  解析：《中华人民共和国安全生产法》第二十三条规定，生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。有关生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用，专门用于改善安全生产条件。具体用途包括改善安全生产条件（A）、配备、维护、保养安全防护用品及设施（C）、安全生产宣传教育培训（D）等。B项和E项不属于安全生产费用的专项用途。