保健按摩师四级中级工 详细题库

相关法律、 法规知识 题目预览

• 第 1 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，国家实行劳动者每日工作时间不超过（ ）小时的工时制度。
  • A. 6
  • B. 8
  • C. 10
  • D. 12
  解析：《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
• 第 2 题 单选题
  劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假，具体办法由（ ）规定。
  • A. 国务院
  • B. 人力资源和社会保障部
  • C. 地方政府
  • D. 用人单位
  解析：《中华人民共和国劳动法》第四十五条明确，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假，具体办法由国务院规定。
• 第 3 题 单选题
  用人单位应当以（ ）形式支付劳动者工资。
  • A. 现金
  • B. 银行转账
  • C. 货币
  • D. 实物
  解析：《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
• 第 4 题 单选题
  女职工生育享受不少于（ ）天的产假。
  • A. 60
  • B. 75
  • C. 90
  • D. 98
  解析：《中华人民共和国劳动法》第六十二条规定，女职工生育享受不少于九十天的产假，但根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，现行为98天（含产前假15天），故取最新规定。
• 第 5 题 判断题
  《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位必须为劳动者缴纳社会保险费。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
• 第 6 题 判断题
  劳动者在法定休假日工作，用人单位应当支付不低于工资的300%的工资报酬。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
• 第 7 题 多选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同应当具备以下哪些条款？（ ）
  • A. 用人单位的名称、住所和法定代表人
  • B. 劳动者的姓名、住址和身份证号码
  • C. 劳动合同期限
  • D. 工作内容和工作地点
  • E. 试用期期限
  解析：《中华人民共和国劳动法》第十九条规定，劳动合同必备条款包括用人单位的名称、住所等（A），劳动者的姓名、住址和身份证号码（B），劳动合同期限（C），工作内容和工作地点（D）；但试用期期限（E）不是必备条款，可由双方约定。
• 第 8 题 多选题
  劳动者在哪些情形下，用人单位可以解除劳动合同？（ ）
  • A. 在试用期间被证明不符合录用条件
  • B. 严重违反用人单位的规章制度
  • C. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害
  • D. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对本单位工作造成严重影响
  • E. 劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作
  解析：《中华人民共和国劳动法》第二十五条和第三十九条规定，A、B、C、D均为用人单位可单方解除劳动合同的情形；E情形需满足“且不能从事由用人单位另行安排的工作”才可解除，故不完整。