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《中华人民共和国职业病防治法》相关知识 题目预览

• 第 1 题 单选题
  根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当建立、健全（ ）。
  • A. 职业病防治责任制
  • B. 员工福利制度
  • C. 财务管理制度
  • D. 生产安全奖励机制
  解析：该法规定用人单位必须建立、健全职业病防治责任制，加强职业病防治管理。
• 第 2 题 单选题
  职业病诊断应当依据（ ）进行。
  • A. 用人单位单方面意见
  • B. 劳动者的个人感受
  • C. 职业史、职业病危害接触史和现场危害调查与评价
  • D. 医疗机构随机抽样结果
  解析：职业病诊断需综合考虑职业史、职业病危害接触史及工作场所危害因素调查，确保科学准确。
• 第 3 题 单选题
  劳动者有权了解工作场所产生的职业病危害因素、后果及（ ）。
  • A. 用人单位的利润情况
  • B. 所采取的防护措施
  • C. 同事的薪资水平
  • D. 企业的市场战略
  解析：该法赋予劳动者知情权，包括了解职业病危害因素、后果及相应防护措施。
• 第 4 题 单选题
  《中华人民共和国职业病防治法》规定，对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置（ ）。
  • A. 员工休息室
  • B. 报警装置和应急救援设施
  • C. 监控摄像头
  • D. 宣传标语
  解析：用人单位需在有毒有害场所设置报警装置和应急救援设施，以应对急性职业损伤风险。
• 第 5 题 判断题
  《中华人民共和国职业病防治法》要求用人单位必须为劳动者提供符合国家标准或行业标准的职业病防护用品。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：该法明确规定用人单位有义务提供合格防护用品，保障劳动者职业健康。
• 第 6 题 判断题
  职业病诊断可以由劳动者自行选择的任何医院进行，无需卫生行政部门批准。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：职业病诊断必须由省级以上卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担，以确保专业性和权威性。
• 第 7 题 多选题
  根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位在防治职业病方面的义务包括（ ）。
  • A. 组织上岗前职业健康检查
  • B. 定期进行工作场所职业病危害因素检测
  • C. 为劳动者提供免费住房
  • D. 建立职业健康监护档案
  • E. 保证劳动者每周休息两天
  解析：用人单位义务包括组织健康检查、检测危害因素、建立健康档案等，提供住房和特定休息安排不在该法强制要求内。
• 第 8 题 多选题
  劳动者依据《中华人民共和国职业病防治法》享有的权利有（ ）。
  • A. 获得职业卫生教育和培训
  • B. 参与用人单位职业卫生民主管理
  • C. 要求用人单位支付加班费
  • D. 拒绝违章指挥和强令冒险作业
  • E. 获得职业病诊断与鉴定服务
  解析：劳动者权利涵盖教育、培训、民主管理、拒绝危险作业及诊断服务等，加班费支付属于劳动法范畴而非职业病防治法核心权利。