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质量攻关的组织方法与措施 题目预览

• 第 1 题 单选题
  在质量攻关小组组建流程中，确定攻关课题后，下一步的首要工作是（ ）。
  • A. 选拔小组组长
  • B. 制定攻关计划
  • C. 开展现状调查
  • D. 申请资源支持
  解析：质量攻关小组组建流程通常先确定课题，然后选拔组长，再由组长组建团队，因此第一步是选拔组长。
• 第 2 题 单选题
  质量攻关小组组建时，组员人数一般以（ ）人为最佳，既能保证分工又能高效沟通。
  • A. 3
  • B. 7
  • C. 12
  • D. 20
  解析：常见质量小组人数以5-10人为宜，7人左右比较理想。故B正确。
• 第 3 题 单选题
  在组建质量攻关小组过程中，选拔组员时应重点考虑其（ ）。
  • A. 工作资历
  • B. 学历水平
  • C. 相关领域技能与协作能力
  • D. 性格特点
  解析：组员应具备相关专业技术和团队协作能力，C选项最全面。
• 第 4 题 单选题
  质量攻关小组组建完成后，为保证后续工作有序，首先应（ ）。
  • A. 制定攻关计划
  • B. 开展现状调查
  • C. 分配具体任务
  • D. 明确职责分工
  解析：小组建立后，首先应明确各成员职责分工，以便有序分工合作。故D正确。
• 第 5 题 判断题
  质量攻关小组组建时，组长应由车间主任直接指定，以确保权威性。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：组长应优先考虑对课题有深刻理解且组织能力强的人，而非由领导直接指定，通常通过民主推荐或竞聘产生。
• 第 6 题 判断题
  质量攻关小组成员人数越多越好，以便集思广益。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：小组人数过多会导致沟通效率下降，一般控制在5-10人最佳，并非越多越好。
• 第 7 题 多选题
  在质量攻关小组组建流程中，下列哪些属于组建前的准备工作？（ ）
  • A. 确定攻关课题
  • B. 明确攻关目标
  • C. 选拔小组组长
  • D. 制定详细计划
  • E. 申请必要资源
  解析：组建前的准备工作包括确定课题、明确目标、申请资源等；选拔组长属于组建过程，制定详细计划属于组建后步骤。故ABE正确。
• 第 8 题 多选题
  质量攻关小组组员的选拔应遵循的基本原则包括（ ）。
  • A. 专业对口
  • B. 自愿参与
  • C. 领导指定
  • D. 技能互补
  • E. 人数越多越好
  解析：组员选拔应专业对口、自愿参与、技能互补；领导指定和人数越多越好不符合小组原则。故ABD正确。