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《中华人民共和国劳动法》关于从业人员权利与义务的规定 题目预览

• 第 1 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（ ），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
  • A. 百分之六十
  • B. 百分之七十
  • C. 百分之八十
  • D. 百分之九十
  解析：根据《劳动法》第二十条及《劳动合同法》相关规定，试用期工资不得低于合同约定工资的80%且不低于当地最低工资标准。
• 第 2 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在下列哪种情形下，用人单位可以随时解除劳动合同且无需支付经济补偿。（ ）
  • A. 劳动者患病在医疗期内的
  • B. 劳动者因工负伤丧失劳动能力的
  • C. 劳动者被依法追究刑事责任的
  • D. 劳动者在孕期、产期、哺乳期内的
  解析：《劳动法》第二十五条规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以随时解除劳动合同。A、B、D选项属于不得解除的情形。
• 第 3 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，国家实行劳动者每日工作时间不超过（ ）小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
  • A. 六
  • B. 七
  • C. 八
  • D. 九
  解析：《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
• 第 4 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动法》的规定，女职工生育享受不少于（ ）天的产假。
  • A. 六十
  • B. 九十
  • C. 一百二十
  • D. 一百五十
  解析：《劳动法》第六十二条规定，女职工生育享受不少于九十天的产假。
• 第 5 题 判断题
  根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者在试用期内的工资可以低于用人单位所在地的最低工资标准。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《劳动法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
• 第 6 题 判断题
  根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
• 第 7 题 多选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，下列属于劳动者享有的权利有（ ）。
  • A. 平等就业和选择职业的权利
  • B. 取得劳动报酬的权利
  • C. 休息休假的权利
  • D. 遵守劳动纪律的义务
  • E. 接受职业技能培训的权利
  解析：《劳动法》第三条列举了劳动者享有的权利，包括平等就业和选择职业、取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理等权利。D选项是义务，不属于权利。
• 第 8 题 多选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者应当履行的义务包括（ ）。
  • A. 完成劳动任务
  • B. 提高职业技能
  • C. 执行劳动安全卫生规程
  • D. 享受社会保险和福利
  • E. 遵守劳动纪律和职业道德
  解析：《劳动法》第三条第二款规定，劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。D选项是权利而非义务。