半导体分立器件和集成电路装调工五级初级工-半导体分立器件和集成电路键合工 详细题库

《中华人民共和国劳动法》相关知识。 题目预览

• 第 1 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过（ ）小时。
  • A. 1
  • B. 2
  • C. 3
  • D. 4
  解析：劳动法第四十一条规定，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
• 第 2 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬。
  • A. 百分之一百五十
  • B. 百分之二百
  • C. 百分之二百五十
  • D. 百分之三百
  解析：劳动法第四十四条第三项规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
• 第 3 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（ ）个月。
  • A. 三
  • B. 六
  • C. 九
  • D. 十二
  解析：劳动法第二十一条规定，试用期最长不得超过六个月。
• 第 4 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者连续工作（ ）年以上的，享受带薪年休假。
  • A. 1
  • B. 2
  • C. 3
  • D. 5
  解析：劳动法第四十五条规定，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。
• 第 5 题 判断题
  根据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过六个月。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：劳动法第二十一条明确规定，试用期最长不得超过六个月。
• 第 6 题 判断题
  根据《中华人民共和国劳动法》，法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资百分之二百的工资报酬。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：劳动法第四十四条规定，法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资百分之三百的工资报酬。
• 第 7 题 多选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，劳动争议当事人可以依法通过以下哪些途径解决劳动争议？（ ）
  • A. 协商
  • B. 调解
  • C. 仲裁
  • D. 诉讼
  • E. 行政裁决
  解析：劳动法第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决，行政裁决不属于法定途径。
• 第 8 题 多选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，下列属于劳动者应当享有的基本权利的有（ ）。
  • A. 取得劳动报酬的权利
  • B. 休息休假的权利
  • C. 享受社会保险和福利的权利
  • D. 提请劳动争议处理的权利
  • E. 无条件自由选择工作的权利
  解析：劳动法第三条规定了劳动者享有平等就业和选择职业权、取得劳动报酬权、休息休假权、获得劳动安全卫生保护权、接受职业技能培训权、享受社会保险和福利权、提请劳动争议处理权等，但“无条件自由选择工作”说法错误。