糕点面包烘焙师一级高级技师-面包师 详细题库

《中华人民共和国劳动法》相关知识 题目预览

• 第 1 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，国家规定的标准工作时间平均每周不超过（ ）。
  • A. 40小时
  • B. 44小时
  • C. 48小时
  • D. 36小时
  解析：根据《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
• 第 2 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，国家规定的法定休假日不包括（ ）。
  • A. 元旦
  • B. 春节
  • C. 中秋节
  • D. 重阳节
  解析：根据《劳动法》第四十条，法定休假日包括元旦、春节、国际劳动节、国庆节等，中秋节在劳动法颁布时未列入，而重阳节不属于法定休假日。
• 第 3 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担（ ）。
  • A. 连带赔偿责任
  • B. 直接赔偿责任
  • C. 补偿责任
  • D. 惩罚性赔偿责任
  解析：根据《劳动法》第九十九条，用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。
• 第 4 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，劳动争议发生后，提出仲裁要求的一方应当自知道权利被侵害之日起（ ）内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
  • A. 十五日
  • B. 三十日
  • C. 六十日
  • D. 九十日
  解析：根据《劳动法》第八十二条，提出仲裁要求的一方应当自知道权利被侵害之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
• 第 5 题 判断题
  根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位必须为劳动者缴纳社会保险费。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：根据《劳动法》第七十二条，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
• 第 6 题 判断题
  劳动者在工伤治疗期间，用人单位可以降低其工资待遇。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：根据《劳动法》及相关规定，工伤治疗期间劳动者原工资福利待遇不变，用人单位不得降低。
• 第 7 题 多选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，下列哪些情形下，用人单位应当支付劳动者经济补偿？（ ）
  • A. 劳动者主动提出解除劳动合同
  • B. 用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除
  • C. 劳动者患病，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作，被用人单位解除劳动合同
  • D. 用人单位经济性裁员
  • E. 劳动者严重违反规章制度被解除
  解析：根据《劳动法》第二十四条、第二十六条、第二十七条等，用人单位提出协商解除、劳动者患病或非因工负伤医疗期满不能胜任、经济性裁员等情形应支付经济补偿；劳动者主动提出解除或严重违纪解除不支付。
• 第 8 题 多选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，下列关于工作时间的说法正确的有（ ）。
  • A. 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时
  • B. 平均每周工作时间不超过44小时
  • C. 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间
  • D. 延长工作时间每日不得超过3小时
  • E. 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每月不得超过36小时
  解析：根据《劳动法》第三十六条和第四十一条，A、B、C、D、E均正确。