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《中华人民共和国安全生产法》相关知识。 题目预览

• 第 1 题 单选题
  根据《中华人民共和国安全生产法》，安全生产工作应当实行（ ），强化和落实生产经营单位主体责任与政府监管责任。
  • A. 行业自律
  • B. 管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全
  • C. 企业负责
  • D. 政府监管
  解析：安全生产法第三条明确“三个必须”，即管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。
• 第 2 题 单选题
  依据《安全生产法》，生产经营单位的（ ）依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督。
  • A. 安全管理部门
  • B. 职工代表大会
  • C. 工会
  • D. 董事会
  解析：安全生产法第七条规定，工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督。
• 第 3 题 单选题
  根据《安全生产法》，生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而（ ）。
  • A. 降低其工资
  • B. 降低其福利待遇
  • C. 解除劳动合同
  • D. 降低其工资、福利待遇或者解除劳动合同
  解析：安全生产法第五十四条禁止因上述行为降低待遇或解除劳动合同。
• 第 4 题 单选题
  《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的（ ）。
  • A. 安全生产知识和管理能力
  • B. 学历水平
  • C. 工作经验
  • D. 技术职称
  解析：安全生产法第二十七条要求主要负责人和安全生产管理人员具备相应的安全生产知识和管理能力。
• 第 5 题 判断题
  《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：安全生产法第四十五条明确规定了此项义务。
• 第 6 题 判断题
  根据《安全生产法》，生产经营单位可以因从业人员拒绝违章指挥而降低其工资待遇。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：安全生产法第五十四条禁止因从业人员拒绝违章指挥而降低其工资、福利待遇或者解除劳动合同。
• 第 7 题 多选题
  根据《安全生产法》，下列属于生产经营单位安全生产管理机构以及安全生产管理人员职责的有（ ）。
  • A. 组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案
  • B. 组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况
  • C. 组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施
  • D. 检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议
  • E. 负责本单位员工的招聘和培训
  解析：根据安全生产法第二十五条，A、B、C、D均为安全生产管理机构及管理人员的法定职责，E属于人力资源部门职责，不属于安全生产职责。
• 第 8 题 多选题
  根据《安全生产法》，生产经营单位应当建立健全（ ），改善安全生产条件。
  • A. 全员安全生产责任制
  • B. 安全生产规章制度
  • C. 安全操作规程
  • D. 双重预防工作机制
  • E. 应急管理体系
  解析：安全生产法第四条规定，生产经营单位应当建立健全全员安全生产责任制和安全生产规章制度，改善安全生产条件。C、D、E虽为安全生产重要内容，但并非该条中“建立健全”的直接宾语。