计算机维修工一级高级技师 详细题库

职业:计算机维修工 等级:一级/高级技师 章节:《中华人民共和国安全生产法》 相关知识 题目总数:2390 题 单选题 1180 多选题 590 判断题 620
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《中华人民共和国安全生产法》 相关知识 题目预览

  • 第 1 题 单选题
    根据《中华人民共和国安全生产法》,生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作全面负责,其首要职责是( )。
    • A. 建立健全并落实本单位全员安全生产责任制,加强安全生产标准化建设
    • B. 组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划
    • C. 保证本单位安全生产投入的有效实施
    • D. 组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制
    解析:根据《安全生产法》第二十一条,主要负责人首要职责是建立健全并落实全员安全生产责任制,加强安全生产标准化建设,其他选项虽也属于主要负责人职责,但A项位列第一条且为全面负责的基础。
  • 第 2 题 单选题
    依据《中华人民共和国安全生产法》,生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,其中新员工上岗前必须经过的培训学时要求是( )。
    • A. 不少于12学时
    • B. 不少于24学时
    • C. 不少于36学时
    • D. 不少于48学时
    解析:《安全生产法》第二十八条及相关规定,新从业人员上岗前安全生产教育培训时间不得少于24学时。注意,不同行业可能有细化,但通用标准为24学时。
  • 第 3 题 单选题
    根据《中华人民共和国安全生产法》,生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,其( )应当由生产经营单位负责。
    • A. 劳动报酬支付
    • B. 社会保险缴纳
    • C. 安全生产教育和培训
    • D. 劳动合同签订
    解析:《安全生产法》第二十八条第二款明确,生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训,即安全生产教育和培训由用工单位负责,其他选项通常由派遣单位负责。
  • 第 4 题 单选题
    《中华人民共和国安全生产法》规定,生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患,应当立即向本单位负责人报告;有关负责人不及时处理的,安全生产管理人员可以向( )报告。
    • A. 上级主管部门
    • B. 工会组织
    • C. 所在地负有安全生产监督管理职责的部门
    • D. 人民法院
    解析:根据《安全生产法》第四十六条,安全生产管理人员发现重大事故隐患,向本单位负责人报告后负责人不及时处理的,可以向主管的负有安全生产监督管理职责的部门报告,这是法律赋予的直接报告权利。
  • 第 5 题 判断题
    根据《中华人民共和国安全生产法》,从业人员在作业过程中,应当正确佩戴和使用劳动防护用品,并有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
    • A. 对
    • B. 错
    解析:这是从业人员的权利和义务,具体见《安全生产法》第五十四条和第五十五条,表述正确。
  • 第 6 题 判断题
    生产经营单位发生生产安全事故后,事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人;单位负责人接到报告后,应当于2小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
    • A. 对
    • B. 错
    解析:根据《安全生产法》第八十三条,单位负责人接到事故报告后,应当于1小时内向有关部门报告,而非2小时。
  • 第 7 题 多选题
    根据《中华人民共和国安全生产法》,下列哪些属于生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责?( )
    • A. 建立健全并落实本单位全员安全生产责任制
    • B. 组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程
    • C. 组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案
    • D. 及时、如实报告生产安全事故
    • E. 督促落实本单位重大危险源的安全管理措施
    解析:《安全生产法》第二十一条列出了主要负责人七项职责,包括A、B、C、D四项,E项属于安全生产管理机构的职责(见第二十二条),故不选E。
  • 第 8 题 多选题
    《中华人民共和国安全生产法》规定,生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的( )。
    • A. 危险因素
    • B. 防范措施
    • C. 事故应急措施
    • D. 职业危害
    • E. 工资福利
    解析:根据《安全生产法》第五十三条,从业人员有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施;职业危害属于危险因素的一部分,且相关法规也要求告知。E项工资福利不属于安全生产范畴。
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