连锁经营管理师一级高级技师 详细题库

绩效面谈的内容流程与方法 题目预览

• 第 1 题 判断题
  效面谈中，绩效结果的反馈应包含具体事例和数据支持。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：基于具体事例和数据的反馈能使员工客观了解自身表现，避免主观臆断，增强面谈的公信力和改进方向。
• 第 2 题 判断题
  面谈内容中，改进计划应由上级单方面制定后通知员工。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：改进计划需要上下级共同讨论制定，充分听取员工意见，才能确保计划符合实际、具备可执行性并激发员工参与感。