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《中华人民共和国劳动法》相关知识 题目预览

• 第 1 题 判断题
  《中华人民共和国劳动法》，劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：劳动法第二十条对此有明确规定。
• 第 2 题 判断题
  《中华人民共和国劳动法》，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：劳动法第四十四条规定，法定休假日安排工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。