职业指导师（职业生涯规划师）四级中级工 详细题库

《中华人民共和国就业促进法》相关知识。 题目预览

• 第 1 题 单选题
  根据《中华人民共和国就业促进法》，劳动者依法享有（ ）的权利。
  • A. 平等就业和自主择业
  • B. 公平就业和自由择业
  • C. 平等就业和自由择业
  • D. 自主择业和公平就业
  解析：《就业促进法》第三条规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。
• 第 2 题 单选题
  根据《中华人民共和国就业促进法》，（ ）应当建立健全就业援助制度，对就业困难人员实施优先扶持和重点帮助。
  • A. 国务院
  • B. 各级人民政府
  • C. 县级以上人民政府
  • D. 省级人民政府
  解析：《就业促进法》第五十二条规定，各级人民政府建立健全就业援助制度，对就业困难人员实施优先扶持和重点帮助。
• 第 3 题 单选题
  根据《中华人民共和国就业促进法》，用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以（ ）为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
  • A. 学历
  • B. 年龄
  • C. 性别
  • D. 户籍
  解析：《就业促进法》第二十七条规定，用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
• 第 4 题 单选题
  根据《中华人民共和国就业促进法》，设立职业中介机构应当向（ ）依法办理行政许可。
  • A. 工商行政管理部门
  • B. 人力资源和社会保障部门
  • C. 县级以上人民政府
  • D. 所在地的县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门
  解析：《就业促进法》第四十条规定，设立职业中介机构应当依法办理行政许可，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门实施。
• 第 5 题 判断题
  根据《中华人民共和国就业促进法》，国家实行城乡统筹的就业政策，建立健全城乡劳动者平等就业的制度，引导农业富余劳动力有序转移就业。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《就业促进法》第二十条规定，国家实行城乡统筹的就业政策，建立健全城乡劳动者平等就业的制度，引导农业富余劳动力有序转移就业。
• 第 6 题 判断题
  根据《中华人民共和国就业促进法》，企业不得因劳动者是传染病病原携带者而拒绝录用，但经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《就业促进法》第三十条规定，用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。
• 第 7 题 多选题
  根据《中华人民共和国就业促进法》，县级以上人民政府通过（ ）等途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。
  • A. 公益性岗位安置
  • B. 社会保险补贴
  • C. 岗位补贴
  • D. 税费减免
  • E. 贷款贴息
  解析：《就业促进法》第五十二条规定，各级人民政府建立健全就业援助制度，采取税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴等办法，通过公益性岗位安置等途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。
• 第 8 题 多选题
  根据《中华人民共和国就业促进法》，下列哪些行为属于违反本法规定，应当承担相应法律责任？（ ）
  • A. 职业中介机构提供虚假就业信息
  • B. 职业中介机构为无合法证照的用人单位提供职业中介服务
  • C. 用人单位招用人员，以是传染病病原携带者为由拒绝录用
  • D. 用人单位招用人员，扣押被录用人员的居民身份证
  • E. 用人单位招用人员，要求求职者提供学历证明
  解析：A、B、C、D分别违反《就业促进法》第六十五条、第六十六条等规定，应承担法律责任。E选项要求提供学历证明是用人单位合理要求，不违反本法。