职业指导师（职业生涯规划师）四级中级工 详细题库

国外主流职业生涯发展理论 题目预览

• 第 1 题 单选题
  最早的系统性职业生涯理论是（ ）。
  • A. 特质因素理论
  • B. 社会学习理论
  • C. 生涯发展理论
  • D. 人格类型理论
  解析：特质因素理论由帕森斯提出，是职业生涯辅导的起源理论，强调个人特质与职业要求的匹配。
• 第 2 题 单选题
  舒伯生涯发展理论中，建立阶段对应的年龄范围是（ ）。
  • A. 15-24岁
  • B. 25-44岁
  • C. 45-64岁
  • D. 65岁以上
  解析：舒伯将生涯发展分为成长、探索、建立、维持、衰退五个阶段，建立阶段为25-44岁。
• 第 3 题 单选题
  舒伯生涯发展理论中，衰退阶段对应的年龄范围是（ ）。
  • A. 45-54岁
  • B. 55-64岁
  • C. 65岁以上
  • D. 0-14岁
  解析：舒伯的衰退阶段指65岁以后，个体逐渐退出职业生涯，关注退休生活。
• 第 4 题 单选题
  职业生涯发展理论中，生涯建构理论的代表人物是（ ）。
  • A. 帕森斯
  • B. 霍兰德
  • C. 舒伯
  • D. 萨维科斯
  解析：萨维科斯提出生涯建构理论，强调个体通过叙事和意义建构来主动设计自己的职业生涯。
• 第 5 题 判断题
  霍兰德人格类型理论将人格分为六种类型，分别是现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：霍兰德提出六种人格类型，对应不同的职业兴趣和环境。
• 第 6 题 判断题
  舒伯的生涯发展理论认为人的生涯发展是静态的，一旦确定就不再变化。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：舒伯的理论强调生涯发展是动态、持续一生的过程，个体在不同阶段会面临不同的发展任务。
• 第 7 题 多选题
  下列哪些属于国外主流职业生涯发展理论？（ ）
  • A. 特质因素理论
  • B. 人格类型理论
  • C. 生涯发展理论
  • D. 社会学习理论
  • E. 经典条件反射理论
  解析：特质因素理论、人格类型理论、生涯发展理论、社会学习理论均是国外主流职业生涯发展理论；经典条件反射属于行为主义心理学，非专门职业生涯理论。
• 第 8 题 多选题
  下列哪些理论强调个人与职业环境的匹配？（ ）
  • A. 特质因素理论
  • B. 人格类型理论
  • C. 工作适应理论
  • D. 社会学习理论
  • E. 生涯建构理论
  解析：特质因素理论强调人职匹配，人格类型理论强调人格与职业类型匹配，工作适应理论强调个人与工作环境持续匹配；社会学习理论关注学习经验，生涯建构理论关注叙事意义，均不强调匹配。