职业指导师（职业生涯规划师）四级中级工 详细题库

尊重人格差异，重视保密隐私。 题目预览

• 第 1 题 单选题
  关于尊重人格差异，职业指导师在服务中应避免（ ）。
  • A. 考虑来访者的特殊需求
  • B. 采用个性化指导
  • C. 对来访者进行刻板归类
  • D. 提供差异化服务
  解析：尊重人格差异要求避免刻板归类，而应个体化对待。
• 第 2 题 单选题
  职业指导师在咨询过程中，对于来访者的隐私信息，应（ ）。
  • A. 在学术论文中引用时需征得同意
  • B. 可向同事透露以讨论案例
  • C. 无需保密，因职业指导是公共服务
  • D. 可告知来访者家属以获取支持
  解析：保密隐私原则下，在学术引用时需征得同意，其他选项均违反保密原则。
• 第 3 题 单选题
  在保密例外情况下，职业指导师可以披露来访者信息的情况是（ ）。
  • A. 来访者提出希望告知其家人
  • B. 来访者计划伤害他人
  • C. 来访者要求查看自己的记录
  • D. 来访者与咨询师发生纠纷
  解析：保密例外包括预谋伤害他人或自身等法定情形。
• 第 4 题 单选题
  在职业指导中，尊重人格差异的核心是（ ）。
  • A. 统一标准
  • B. 个体化服务
  • C. 忽略差异
  • D. 强调共性
  解析：尊重人格差异的核心是根据个体特点提供个性化服务，而非统一标准。
• 第 5 题 判断题
  职业指导师可以将来访者的案例信息在内部培训中分享，只要不提及来访者姓名。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：即使隐去姓名，若可推断身份或未获授权，仍违反保密原则。
• 第 6 题 判断题
  尊重人格差异意味着职业指导师应该对所有来访者采用完全相同的指导策略。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：尊重人格差异要求因人而异，而非相同策略。
• 第 7 题 多选题
  职业指导师在保护来访者隐私时，以下做法正确的有（ ）。
  • A. 将咨询记录锁在保密柜中
  • B. 在社交媒体上讨论案例但隐去姓名
  • C. 获得来访者书面同意后用于研究
  • D. 向督导汇报案例时隐去可识别信息
  • E. 在法庭传唤时如实提供信息
  解析：根据保密原则，需妥善保管记录，获得同意可用于研究，督导讨论需隐去身份信息，法庭传唤为法定例外。B选项在社交媒体上讨论即使隐去姓名也有风险，违反保密。
• 第 8 题 多选题
  以下哪些做法体现了尊重人格差异？（ ）
  • A. 为视障来访者提供大字版材料
  • B. 对同性恋来访者进行性取向转换治疗
  • C. 使用同一套职业测评工具适用于所有文化背景
  • D. 了解来访者的宗教信仰并避免冲突
  • E. 根据来访者的年龄调整沟通方式
  解析：尊重人格差异包括提供合理便利、尊重性取向、避免文化冲突、调整沟通方式等。B选项不尊重性取向差异，C选项忽略文化差异。