职业指导师（职业生涯规划师）四级中级工 详细题库

职业倾向识别与潜在能力缺口分析方法 题目预览

• 第 1 题 单选题
  霍兰德职业兴趣理论将职业兴趣分为六种类型，其中“喜欢动手操作、机械制造”对应的类型是（ ）。
  • A. 现实型
  • B. 研究型
  • C. 艺术型
  • D. 社会型
  解析：现实型偏好动手操作，适合机械、建筑等职业。
• 第 2 题 单选题
  MBTI中的“E”表示（ ）。
  • A. 内向
  • B. 外向
  • C. 感觉
  • D. 直觉
  解析：E代表Extraversion外向，倾向于从外部世界获取能量。
• 第 3 题 单选题
  职业锚理论中，追求稳定、安全感的类型是（ ）。
  • A. 技术职能型
  • B. 管理能力型
  • C. 安全稳定型
  • D. 自主独立型
  解析：安全稳定型职业锚强调可预测的、稳定的工作环境。
• 第 4 题 单选题
  在职业倾向识别中，通过系统化自我评估发现个人职业发展核心驱动力的是（ ）。
  • A. 兴趣测验
  • B. 人格测验
  • C. 能力测验
  • D. 职业锚访谈
  解析：职业锚访谈帮助个体识别长期职业生涯中不会放弃的核心价值观和动机。
• 第 5 题 判断题
  霍兰德职业兴趣测试中，社会型的人适合从事工程技术类工作。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：社会型适合与人打交道的工作，如教师、咨询师；工程技术类更适合现实型。
• 第 6 题 判断题
  MBTI中的“J”与“P”维度用于判断个体的认知风格，其中“J”代表判断型，偏好计划与组织。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：J代表Judging，倾向于有序、计划好的生活方式。
• 第 7 题 多选题
  在职业倾向识别中，常用的测评工具包括（ ）。
  • A. 霍兰德职业兴趣测验
  • B. 瑞文标准推理测验
  • C. MBTI性格测验
  • D. 职业锚访谈
  • E. 韦氏智力测验
  解析：霍兰德、MBTI、职业锚均为职业倾向识别工具；瑞文和韦氏属于智力测验。
• 第 8 题 多选题
  下列属于职业倾向识别方法中个人主观反思类方法的有（ ）。
  • A. 关键事件回顾
  • B. 生涯幻想技术
  • C. 标准化问卷
  • D. 他人评价
  • E. 时间日志分析
  解析：关键事件回顾、生涯幻想、时间日志分析均依赖个体自我反思；标准化问卷和他人评价属于外部测评或反馈。