职业指导师（职业生涯规划师）四级中级工 详细题库

职业生涯咨询中常用的访谈、倾听、反馈等技术 题目预览

• 第 1 题 单选题
  在职业生涯咨询访谈中，用于建立初步信任关系的开场问题通常采用（ ）。
  • A. 封闭式问题
  • B. 开放式问题
  • C. 假设性问题
  • D. 引导性问题
  解析：开放式问题能鼓励来访者自由表达，有助于建立信任关系。
• 第 2 题 单选题
  职业生涯咨询访谈中，追问技术使用时，应避免（ ）。
  • A. 聚焦关键点
  • B. 保持中立
  • C. 连续打断
  • D. 适时沉默
  解析：连续打断会破坏咨询关系，阻碍信息获取。
• 第 3 题 单选题
  在职业生涯咨询访谈中，当来访者表达内容出现明显矛盾时，咨询师适宜采用的技术是（ ）。
  • A. 面质
  • B. 释义
  • C. 总结
  • D. 倾听
  解析：面质技术用于指出矛盾，促进来访者自我觉察。
• 第 4 题 单选题
  在职业生涯咨询访谈的结束阶段，咨询师为了梳理访谈内容，常用的技术是（ ）。
  • A. 鼓励
  • B. 沉默
  • C. 反馈
  • D. 总结
  解析：总结技术用于概括重点，帮助来访者整合信息。
• 第 5 题 判断题
  在职业生涯咨询访谈中，使用封闭式问题能够快速获得具体信息，但可能限制来访者的表达。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：封闭式问题获取信息效率高，但易限制自由度。
• 第 6 题 判断题
  访谈技术中的“倾听”仅指听来访者的话语内容，不需要关注非语言信息。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：倾听包括言语和非言语信息的全面接收。
• 第 7 题 多选题
  在职业生涯咨询访谈中，常用的访谈技术包括（ ）。
  • A. 倾听技术
  • B. 提问技术
  • C. 反射技术
  • D. 评估技术
  • E. 反馈技术
  解析：访谈技术包括倾听、提问、反射、反馈等，评估技术通常不属于访谈技术范畴。
• 第 8 题 多选题
  在职业生涯咨询访谈中，有效提问应遵循的原则包括（ ）。
  • A. 多使用“为什么”式提问
  • B. 避免诱导性提问
  • C. 一次只问一个问题
  • D. 多使用开放性问题
  • E. 避免连续追问
  解析：有效提问应避免“为什么”式提问，使用开放性问题，一次一问，避免诱导和连续追问。