职业指导师（职业生涯规划师）二级技师 详细题库

动机访谈、教练技术、督导的方法 题目预览

• 第 1 题 单选题
  在动机访谈中，咨询师使用“反映性倾听”的主要目的是（ ）。
  • A. 让来访者感受到被理解
  • B. 直接给出建议
  • C. 纠正来访者的错误认知
  • D. 评估来访者改变的准备程度
  解析：反映性倾听旨在传达共情和接纳，让来访者感到被理解，从而增强对谈的信任。
• 第 2 题 单选题
  动机访谈中“发展差异”的操作要点是帮助来访者（ ）。
  • A. 忽视当前行为与价值观的冲突
  • B. 强化对当前行为的依赖
  • C. 识别并放大当前行为与个人目标之间的差距
  • D. 完全接受咨询师的判断
  解析：发展差异旨在让来访者自己意识到现实与期望的差距，从而产生改变动机。
• 第 3 题 单选题
  在动机访谈中，当来访者表现出“抗拒”时，咨询师最恰当的做法是（ ）。
  • A. 直接反驳抗拒
  • B. 与抗拒共舞，避免正面冲突
  • C. 增加说服力度
  • D. 终止谈话
  解析：动机访谈原则“与抗拒共舞”强调接纳并转化抗拒，而非对抗。
• 第 4 题 单选题
  在动机访谈的“唤出”过程中，咨询师应重点关注（ ）。
  • A. 来访者的缺点
  • B. 咨询师自己的观点
  • C. 来访者的过去经历
  • D. 来访者自身的改变理由
  解析：唤出（Evoking）是帮助来访者说出并强化其自身改变的理由，而非外部强加。
• 第 5 题 判断题
  动机访谈中，咨询师应该主动与来访者争论，以促进其认识到改变的必要性。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：动机访谈原则之一是回避争论，争论会引发防御，不利于改变动机的唤起。
• 第 6 题 判断题
  动机访谈技术中的“OARS”包括开放式提问、肯定、反映性倾听和总结。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：OARS是动机访谈的基本技能：Open questions, Affirmations, Reflective listening, Summaries。
• 第 7 题 多选题
  动机访谈中常见的“改变语句”包括（ ）。
  • A. 表达改变的愿望
  • B. 表达改变的能力
  • C. 表达改变的理由
  • D. 表达改变的需要
  • E. 表达改变的承诺
  解析：动机访谈中改变语句（Change Talk）通常包括愿望（Desire）、能力（Ability）、理由（Reasons）、需要（Need）和承诺（Commitment），即DARN-C。
• 第 8 题 多选题
  在动机访谈实践中，咨询师应避免的行为有（ ）。
  • A. 过多使用命令或建议
  • B. 主动提供解决方案
  • C. 使用开放式提问
  • D. 对来访者进行评判
  • E. 坚持自己的议程
  解析：动机访谈强调来访者中心，应避免直接命令、过早提供解决方案、评判和强加议程。开放式提问是推荐技术，故C不属于应避免行为。