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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 相关知识。 题目预览

• 第 1 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，下列争议属于劳动争议调解仲裁受案范围的是（ ）。
  • A. 因确认劳动关系发生的争议
  • B. 因个人借贷发生的纠纷
  • C. 因家庭财产分割发生的争议
  • D. 因行政处罚发生的争议
  解析：《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；……因此A正确。
• 第 2 题 单选题
  劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后，认为符合受理条件的，应当自收到申请之日起（ ）日内作出受理决定。
  • A. 三
  • B. 五
  • C. 七
  • D. 十
  解析：《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理。因此B正确。
• 第 3 题 单选题
  下列情形中，不属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议的是（ ）。
  • A. 因工作时间发生的争议
  • B. 因社会保险发生的争议
  • C. 因公务员晋级发生的争议
  • D. 因休息休假发生的争议
  解析：《劳动争议调解仲裁法》第二条规定了劳动争议的适用范围，公务员与所在单位之间发生的人事争议不适用该法，而适用《公务员法》等相关规定。因此C不属于劳动争议。
• 第 4 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁的管辖原则是（ ）。
  • A. 劳动合同履行地优先管辖
  • B. 用人单位所在地优先管辖
  • C. 申请人所在地管辖
  • D. 劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，由申请人选择
  解析：《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。因此管辖原则是两地均可，申请人选择，D正确。
• 第 5 题 判断题
  劳动争议仲裁委员会对于劳动争议仲裁申请，经审查认为不符合受理条件的，应当自收到申请之日起五日内作出不予受理的决定。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，对不符合受理条件的，应当自收到申请之日起五日内作出不予受理的决定。因此正确。
• 第 6 题 判断题
  当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，均可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，对于追索劳动报酬等特定争议，仲裁裁决为终局裁决。终局裁决作出后，劳动者不服的可以自收到裁决书之日起十五日内提起诉讼，而用人单位不服的只能自收到裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，不能直接起诉。因此并非所有裁决均可向法院起诉。
• 第 7 题 多选题
  根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，下列哪些组织负责劳动争议的调解？（ ）
  • A. 企业劳动争议调解委员会
  • B. 依法设立的基层人民调解组织
  • C. 在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
  • D. 劳动争议仲裁委员会
  • E. 人民法院
  解析：《劳动争议调解仲裁法》第十条规定，调解组织包括：企业劳动争议调解委员会；依法设立的基层人民调解组织；在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。劳动争议仲裁委员会负责仲裁，人民法院负责诉讼，不是调解组织。因此ABC正确。
• 第 8 题 多选题
  根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，下列哪些情形属于劳动争议的适用范围？（ ）
  • A. 因确认劳动关系发生的争议
  • B. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
  • C. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
  • D. 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
  • E. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
  解析：《劳动争议调解仲裁法》第二条明确列举了上述所有情形。因此全部正确。