职业指导师二级技师-残疾人就业辅导员 详细题库

就业困难群体就业特征及其职业指导工作重点。 题目预览

• 第 1 题 单选题
  就业困难群体普遍缺乏（ ），这是其就业困难的主要原因。
  • A. 岗位所需的技能
  • B. 良好的外貌
  • C. 年轻的年龄
  • D. 富裕的家庭
  解析：就业困难群体往往技能单一或陈旧，难以满足岗位要求，技能不足是核心劣势。
• 第 2 题 单选题
  对于有心理障碍的就业困难人员，职业指导师的首要工作是（ ）。
  • A. 直接安排就业
  • B. 进行心理疏导
  • C. 强制参加培训
  • D. 推荐高薪岗位
  解析：心理障碍会严重影响求职积极性和表现，必须先进行心理疏导，才能有效开展后续帮扶。
• 第 3 题 单选题
  对于长期失业且年龄较大的就业困难人员，职业指导应优先考虑（ ）。
  • A. 强制再就业
  • B. 心理干预
  • C. 技能培训
  • D. 政策补贴
  解析：年龄较大且长期失业者技能往往老化，优先开展技能更新培训有助于提升其再就业竞争力。
• 第 4 题 单选题
  以下哪种做法不是就业困难群体职业指导的工作重点（ ）。
  • A. 心理支持
  • B. 技能培训
  • C. 信息对接
  • D. 要求其自行解决
  解析：要求就业困难人员自行解决问题违背了职业指导的帮扶宗旨，不属于工作重点。
• 第 5 题 判断题
  就业困难群体的就业特征包括就业渠道狭窄、求职信息不对称。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：就业困难群体常因社会资源不足、信息获取能力弱而面临求职渠道窄、信息不对称等问题。
• 第 6 题 判断题
  所有就业困难人员都适合采用同一种职业指导方案。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：就业困难群体内部差异较大（如残疾类型、年龄、技能水平等），需要根据个体特征制定差异化指导方案。
• 第 7 题 多选题
  就业困难群体在求职中常表现出的心理障碍有（ ）。
  • A. 自卑
  • B. 焦虑
  • C. 依赖
  • D. 自满
  • E. 自我否定
  解析：自卑、焦虑、依赖、自我否定是就业困难群体常见的心理障碍，而自满（过度自信）在就业困难群体中较为少见。
• 第 8 题 多选题
  针对就业困难群体的职业指导工作重点包括（ ）。
  • A. 开展职业技能培训
  • B. 提供心理辅导
  • C. 推荐大量高薪岗位
  • D. 加强就业信息对接
  • E. 协调落实就业扶持政策
  解析：技能培训、心理辅导、信息对接和政策落实是核心工作，推荐大量高薪岗位不切实际，并非工作重点。