职业指导师二级技师-残疾人就业辅导员 详细题库

应主动宣介就业法律政策, 说明咨询指导工作的要义。 题目预览

• 第 1 题 单选题
  残疾人就业辅导员在开展咨询指导工作时，应主动宣介就业法律政策，其核心要义在于（ ）。
  • A. 提高残疾人就业数量
  • B. 维护残疾人合法就业权益
  • C. 降低企业用工成本
  • D. 简化就业手续流程
  解析：主动宣介就业法律政策的核心要义是保障残疾人的合法权益，使其知晓并能够运用法律维权，而不仅仅是数量、成本或手续简化。
• 第 2 题 单选题
  根据《残疾人就业条例》，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（ ）。
  • A. 1.0%
  • B. 1.5%
  • C. 2.0%
  • D. 2.5%
  解析：《残疾人就业条例》第八条规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%，具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。
• 第 3 题 单选题
  残疾人就业辅导员向残疾人宣介就业法律政策时，应重点说明咨询指导工作的要义，其中“要义”是指（ ）。
  • A. 帮助残疾人获取高薪岗位
  • B. 协助残疾人完成求职登记
  • C. 促进残疾人实现体面劳动与融入社会
  • D. 代替残疾人进行职业决策
  解析：咨询指导工作的要义在于赋能残疾人，促进其实现体面劳动和社会融合，而非单纯追求高薪或代办事务，更不是替其决策。
• 第 4 题 单选题
  在残疾人就业服务中，以下哪项法律政策规定用人单位不得在招聘中歧视残疾人？（ ）。
  • A. 《残疾人保障法》
  • B. 《劳动法》
  • C. 《劳动合同法》
  • D. 《就业促进法》
  解析：《残疾人保障法》第三十八条明确规定，用人单位在招聘中不得歧视残疾人；其他法律虽也涉及反歧视，但此条款最直接对应残疾人就业歧视问题。
• 第 5 题 判断题
  残疾人就业辅导员只需在初次接触时宣介就业法律政策，后续咨询指导中无需重复说明。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：法律政策宣介应贯穿整个咨询指导过程，因为残疾人可能在不同阶段遇到新问题，且政策会动态调整，辅导员需要持续宣介以保障其知情权。
• 第 6 题 判断题
  残疾人就业辅导员说明咨询指导工作的要义时，应强调以残疾人自主决策为前提，辅导员仅提供信息与建议。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：咨询指导工作的要义是尊重残疾人的自主权，辅导员作为支持者而非决策者，应提供法律政策信息、资源链接及合理建议，帮助残疾人自主选择。
• 第 7 题 多选题
  残疾人就业辅导员主动宣介就业法律政策时，应重点涵盖的内容包括（ ）。
  • A. 《残疾人就业条例》中关于按比例就业的规定
  • B. 用人单位安排残疾人就业可享受的税收优惠
  • C. 残疾人申请最低生活保障的具体流程
  • D. 残疾人个体创业的扶持政策
  • E. 残疾人职业技能培训补贴标准
  解析：A、B、D、E均属于残疾人就业相关法律政策（就业条例、税收优惠、创业扶持、培训补贴），而C项“最低生活保障”属于社会救助范畴，与就业法律政策直接关联度较低，通常不在就业辅导员主动宣介的核心内容中。
• 第 8 题 多选题
  说明咨询指导工作的要义时，残疾人就业辅导员应强调以下哪些原则？（ ）
  • A. 尊重残疾人个人意愿和选择
  • B. 以就业安置数量为唯一考核指标
  • C. 坚持无歧视与平等对待
  • D. 注重保护残疾人隐私信息
  • E. 鼓励残疾人依赖辅导员做决定
  解析：咨询指导工作的要义包括尊重自主权（A）、无歧视平等（C）、保护隐私（D）。B项“唯一考核指标”片面且不符合以人为本原则，E项“依赖辅导员做决定”违背赋能理念，故不选。