职业指导师二级技师-残疾人就业辅导员 详细题库

残疾人岗位适应能力评估方法和基本要点 题目预览

• 第 1 题 单选题
  在残疾人岗位适应能力评估的“身体功能”维度中，核心评估指标是（ ）。
  • A. 感官功能与肢体协调性
  • B. 工作记忆容量
  • C. 情绪稳定性
  • D. 社会关系网络
  解析：身体功能维度主要评估感官、肢体协调等生理功能。
• 第 2 题 单选题
  评估残疾人岗位适应能力时，“职业能力”维度主要考察（ ）。
  • A. 对工作环境的耐受性
  • B. 岗位所需专业知识和技能
  • C. 与同事的协作意愿
  • D. 自我管理能力
  解析：职业能力维度关注与岗位直接相关的专业知识和技能。
• 第 3 题 单选题
  在“心理适应”维度中，以下哪项不属于评估内容？（ ）
  • A. 抗压能力
  • B. 自信心
  • C. 工作动机
  • D. 肢体力量
  解析：肢体力量属于身体功能维度，不属于心理适应。
• 第 4 题 单选题
  在“工作环境适配”维度的评估中，以下哪项是最直接的内容？（ ）
  • A. 残疾人的工作动机
  • B. 工作场所的照明与噪音水平
  • C. 工作场所的无障碍设施与辅助器具配备情况
  • D. 残疾人的学习能力
  解析：工作环境适配维度核心关注无障碍设施与辅助器具等物理环境的匹配。
• 第 5 题 判断题
  在残疾人岗位适应能力评估中，评估维度的设定应完全基于残疾类型，而不需要考虑岗位特点。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：评估维度需要结合岗位要求与残疾人个体特征，不能仅依据残疾类型。
• 第 6 题 判断题
  残疾人岗位适应能力的评估内容应包含社会交往维度，主要考察残疾人是否能与同事正常沟通合作。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：社会交往是岗位适应的重要组成部分，体现在与同事、客户的互动中。
• 第 7 题 多选题
  在设定残疾人岗位适应能力评估维度时，常见的维度包括（ ）。
  • A. 身体功能维度
  • B. 心理适应维度
  • C. 职业能力维度
  • D. 社会交往维度
  • E. 经济收入维度
  解析：常见维度包括身体功能、心理适应、职业能力、社会交往，以及工作环境适配等，经济收入不是评估维度。
• 第 8 题 多选题
  用人单位对残疾人进行岗位适应能力评估时，属于“身体功能”维度评估内容的有（ ）。
  • A. 视力水平
  • B. 听力状况
  • C. 上肢活动范围
  • D. 计算机操作速度
  • E. 行走与平衡能力
  解析：身体功能维度包括感官（视力、听力）、肢体活动（上肢、行走），计算机操作速度属于职业能力维度。