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《中华人民共和国劳动法》相关知识 题目预览

• 第 1 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过（ ）小时。
  • A. 四十
  • B. 四十四
  • C. 四十八
  • D. 三十六
  解析：《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
• 第 2 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应当保证劳动者每周至少休息（ ）日。
  • A. 一
  • B. 二
  • C. 三
  • D. 半
  解析：《劳动法》第三十八条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
• 第 3 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者在下列哪种情形下，用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿？（ ）
  • A. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
  • B. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
  • C. 劳动者严重违反用人单位的规章制度的
  • D. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
  解析：《劳动法》第二十五条规定：劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿；而ABD属于需支付经济补偿的情形。
• 第 4 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，国家实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准由（ ）规定。
  • A. 省、自治区、直辖市人民政府
  • B. 国务院
  • C. 县级人民政府
  • D. 市级人民政府
  解析：《劳动法》第四十八条规定：最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
• 第 5 题 判断题
  根据《中华人民共和国劳动法》，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《劳动法》第三十六条规定平均每周工作时间不超过四十四小时，而非四十小时。国务院《关于职工工作时间的规定》虽调整为四十小时，但劳动法原文未修改，故以劳动法为准。
• 第 6 题 判断题
  根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《劳动法》第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
• 第 7 题 多选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（ ）。
  • A. 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
  • B. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
  • C. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
  • D. 安排劳动者在哺乳期延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百八十的工资报酬
  • E. 安排劳动者在孕期延长工作时间的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
  解析：《劳动法》第四十四条规定了A、B、C三种情形，D和E无法律依据。
• 第 8 题 多选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，下列哪些情况下，用人单位不得解除劳动合同？（ ）
  • A. 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
  • B. 患病或者负伤，在规定的医疗期内的
  • C. 女职工在孕期、产期、哺乳期内的
  • D. 试用期内劳动者被证明不符合录用条件的
  • E. 劳动者严重违反用人单位规章制度的
  解析：《劳动法》第二十九条规定了A、B、C三种不得解除劳动合同的情形；D和E属于用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿的情形。