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《中华人民共和国劳动法》相关知识 题目预览

• 第 1 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者每日工作时间不超过（ ）小时。
  • A. 8
  • B. 10
  • C. 12
  • D. 24
  解析：《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
• 第 2 题 单选题
  试用期最长不得超过（ ）个月。
  • A. 1
  • B. 2
  • C. 6
  • D. 12
  解析：《劳动法》第二十一条规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过六个月。
• 第 3 题 单选题
  女职工生育享受不少于（ ）天的产假。
  • A. 60
  • B. 90
  • C. 120
  • D. 180
  解析：《劳动法》第六十二条规定，女职工生育享受不少于九十天的产假。
• 第 4 题 单选题
  劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ）日。
  • A. 60
  • B. 90
  • C. 180
  • D. 365
  解析：《劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
• 第 5 题 判断题
  《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《劳动法》第五十四条规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
• 第 6 题 判断题
  《中华人民共和国劳动法》允许用人单位在劳动者同意的情况下无限延长工作时间而不支付额外工资。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《劳动法》第四十一条和第四十四条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时，并应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
• 第 7 题 多选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者享有（ ）等权利。
  • A. 平等就业和选择职业的权利
  • B. 取得劳动报酬的权利
  • C. 休息休假的权利
  • D. 获得劳动安全卫生保护的权利
  • E. 接受职业技能培训的权利
  解析：《劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
• 第 8 题 多选题
  用人单位在（ ）情况下，可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。
  • A. 劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
  • B. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
  • C. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的
  • D. 劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
  • E. 劳动者被依法追究刑事责任的
  解析：《劳动法》第二十六条规定，用人单位在劳动者患病或非因工负伤医疗期满不能从事原工作或另行安排的工作、劳动者不能胜任工作经培训或调整仍不能胜任、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致合同无法履行且协商不成时，可以解除劳动合同，但应提前三十日书面通知。D和E属于即时解除情形，无需提前通知。