家政服务员（整理收纳师）二级技师 详细题库

《中华人民共和国妇女权益保障法》相关知识 题目预览

• 第 1 题 单选题
  根据《中华人民共和国妇女权益保障法》，国家保障妇女享有与男子平等的（ ）。
  • A. 政治权利
  • B. 经济权利
  • C. 文化教育权利
  • D. 所有上述权利
  解析：该法规定妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利，因此所有上述权利均包括在内。
• 第 2 题 单选题
  根据《中华人民共和国妇女权益保障法》，用人单位在录用女职工时，不得在劳动（ ）合同中规定限制女职工结婚、生育等内容。
  • A. 聘用
  • B. 劳务
  • C. 劳动
  • D. 集体
  解析：该法第四十八条明确劳动（聘用）合同或服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育等内容，选项“劳动”即指劳动（聘用）合同。
• 第 3 题 单选题
  根据《中华人民共和国妇女权益保障法》，对妇女实施性骚扰的，由（ ）给予警告。
  • A. 公安机关
  • B. 人民法院
  • C. 人民检察院
  • D. 司法行政机关
  解析：该法第五十九条规定，违反本法规定，对妇女实施性骚扰的，由公安机关给予警告，并可以责令其赔礼道歉。
• 第 4 题 单选题
  根据《中华人民共和国妇女权益保障法》，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后（ ）内，男方不得提出离婚。
  • A. 三个月
  • B. 六个月
  • C. 九个月
  • D. 一年
  解析：该法第六十四条规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。
• 第 5 题 判断题
  根据《中华人民共和国妇女权益保障法》，妇女有权依法通过多种途径和形式参与国家和社会事务的管理。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：该法第十二条规定，妇女有权通过各种途径和形式，依法参与国家和社会事务的管理。
• 第 6 题 判断题
  根据《中华人民共和国妇女权益保障法》，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位可以以劳动合同期满为由终止劳动合同。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：该法第四十八条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同应当续延至相应情形消失时终止，用人单位不得以此为由终止。
• 第 7 题 多选题
  根据《中华人民共和国妇女权益保障法》，下列哪些属于妇女依法享有的权益？（ ）
  • A. 政治权利
  • B. 文化教育权益
  • C. 劳动和社会保障权益
  • D. 财产权益
  • E. 婚姻家庭权益
  解析：该法分别设专章规定了妇女的政治权利、文化教育权益、劳动和社会保障权益、财产权益、人身权利、婚姻家庭权益等，故所有选项均正确。
• 第 8 题 多选题
  根据《中华人民共和国妇女权益保障法》，用人单位不得因女职工（ ）等情形降低其工资和福利待遇。
  • A. 结婚
  • B. 怀孕
  • C. 产假
  • D. 哺乳
  • E. 年龄
  解析：该法第四十八条明确禁止因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形降低女职工的工资和福利待遇，年龄不属于法律规定的禁止情形，故E错误。