白酒酿造工三级高级工-白酒原料粉碎工 详细题库

《中华人民共和国劳动法》相关知识。 题目预览

• 第 1 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者在（ ）情况下，可以随时通知用人单位解除劳动合同。
  • A. 在试用期内
  • B. 用人单位未缴纳社会保险
  • C. 用人单位未安排年休假
  • D. 用人单位未提供职业技能培训
  解析：根据《劳动法》第三十二条，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同，而选项B、C、D均不构成法定随时解除情形。
• 第 2 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，因特殊原因需要延长工作时间，在保障劳动者身体健康的条件下，每月不得超过（ ）小时。
  • A. 24
  • B. 36
  • C. 48
  • D. 60
  解析：《劳动法》第四十一条规定，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
• 第 3 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬。
  • A. 100%
  • B. 150%
  • C. 200%
  • D. 300%
  解析：《劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
• 第 4 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出（ ）。
  • A. 批评
  • B. 检举
  • C. 控告
  • D. 以上都是
  解析：《劳动法》第五十六条规定，劳动者对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告，因此选项D正确。
• 第 5 题 判断题
  根据《中华人民共和国劳动法》，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。
• 第 6 题 判断题
  根据《中华人民共和国劳动法》，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，而非四十小时。
• 第 7 题 多选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位无需提前通知即可解除劳动合同的情形包括（ ）。
  • A. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
  • B. 劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
  • C. 劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
  • D. 劳动者被依法追究刑事责任的
  • E. 劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
  解析：《劳动法》第二十五条规定了用人单位可以随时解除劳动合同的四种情形，即选项A、B、C、D。选项E属于第二十六条规定的需提前三十日通知的解除情形，不适用随时解除。
• 第 8 题 多选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形包括（ ）。
  • A. 在试用期内
  • B. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
  • C. 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
  • D. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
  • E. 用人单位违反规定，随意延长工作时间的
  解析：《劳动法》第三十二条规定了劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的三种情形，即选项A、B、C。选项D和E在《劳动法》中不属于随时解除的法定情形。