白酒酿造工五级初级工-白酒贮酒工 详细题库

《中华人民共和国劳动法》相关知识。 题目预览

• 第 1 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者每周至少休息（ ）。
  • A. 一天
  • B. 两天
  • C. 三天
  • D. 半天
  解析：依据《劳动法》第三十八条，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
• 第 2 题 单选题
  劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位（ ）工资。
  • A. 应当支付
  • B. 可以不支付
  • C. 减半支付
  • D. 酌情支付
  解析：《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
• 第 3 题 单选题
  国家实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准由（ ）规定。
  • A. 国务院
  • B. 省、自治区、直辖市人民政府
  • C. 县级人民政府
  • D. 用人单位
  解析：《劳动法》第四十八条，最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
• 第 4 题 单选题
  劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（ ）。
  • A. 三个月
  • B. 六个月
  • C. 一年
  • D. 两个月
  解析：《劳动法》第二十一条，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过六个月。
• 第 5 题 判断题
  劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《劳动法》第二十条第二款规定，劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
• 第 6 题 判断题
  用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过三小时。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《劳动法》第四十一条规定，延长工作时间一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。题目中“一般每日不得超过三小时”表述不准确。
• 第 7 题 多选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（ ）。
  • A. 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
  • B. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
  • C. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
  • D. 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
  • E. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之四百的工资报酬
  解析：《劳动法》第四十四条规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排工作又不能补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。D、E选项错误。
• 第 8 题 多选题
  以下关于劳动争议解决方式的说法，符合《中华人民共和国劳动法》规定的有（ ）。
  • A. 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解
  • B. 调解不成，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
  • C. 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
  • D. 劳动争议必须经调解后才能申请仲裁
  • E. 劳动争议仲裁实行一裁终局制，不得再起诉
  解析：《劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。D选项错误，调解不是必经程序；E选项错误，劳动争议仲裁一般不是终局，可向法院起诉（部分小额案件除外，但本题遵循一般规定）。