白酒酿造工三级高级工-白酒贮酒工 详细题库

《中华人民共和国劳动法》相关知识。 题目预览

• 第 1 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过（ ）小时的工时制度。
  • A. 三十六
  • B. 四十
  • C. 四十四
  • D. 四十八
  解析：依据《中华人民共和国劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
• 第 2 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应当保证劳动者每周至少休息（ ）日。
  • A. 半
  • B. 一
  • C. 两
  • D. 三
  解析：依据《中华人民共和国劳动法》第三十八条，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
• 第 3 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬。
  • A. 百分之一百五十
  • B. 百分之二百
  • C. 百分之二百五十
  • D. 百分之三百
  解析：依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
• 第 4 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者连续工作（ ）年以上的，享受带薪年休假。
  • A. 一
  • B. 二
  • C. 三
  • D. 五
  解析：依据《中华人民共和国劳动法》第四十五条，国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。
• 第 5 题 判断题
  根据《中华人民共和国劳动法》，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
• 第 6 题 判断题
  根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以直接向人民法院提起诉讼。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。因此，不能直接向人民法院起诉。
• 第 7 题 多选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位可以解除劳动合同的情形包括（ ）。
  • A. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
  • B. 劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
  • C. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
  • D. 用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员的
  • E. 劳动者被依法追究刑事责任的
  解析：根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条，A、B、E属于可以立即解除的情形；第二十七条，D属于经济性裁员可以解除；C错误，因为劳动者在医疗期内，用人单位不得依据第二十六条、第二十七条解除劳动合同，但医疗期后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的可以解除，但本题C是“在规定的医疗期内”，因此不能解除。
• 第 8 题 多选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的劳动者情形包括（ ）。
  • A. 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
  • B. 患病或者负伤，在规定的医疗期内的
  • C. 女职工在孕期、产期、哺乳期内的
  • D. 在本单位连续工作满十年，且距法定退休年龄不足五年的
  • E. 法律、行政法规规定的其他情形
  解析：根据《中华人民共和国劳动法》第二十九条，A、B、C、E属于不得依据第二十六条、第二十七条解除劳动合同的情形。D选项是《劳动合同法》中的规定，不在劳动法此条中，因此不属于。